En un coup d'œil
- Missions: Analyse les performances des marques et élabore des recommandations stratégiques.
- Entreprise: Entreprise familiale internationale dans les produits de grande consommation.
- Avantages: Autonomie, proximité d'équipe et opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement agile avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour développer des marques innovantes.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 3 ans d'expérience en marketing opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client est une entreprise évoluant dans l'univers des produits de grande consommation, adossée à un groupe familial internationnal solide et reconnu.
Dans le cadre de sa croissance, la société souhaite renforcer son équipe marketing afin d'accompagner le développement de ses marques et de ses catégories.
Vous intégrerez une structure à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, caractérisée par des circuits de décision courts, une forte proximité entre les équipes et un réel niveau d'autonomie dans les responsabilités confiées.
- Vos principales missions
- Analyser les performances des gammes et des marchés (sell-in, sell-out, panels, parts de marché…).
- Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations stratégiques.
- Élaborer et piloter les plans marketing de votre catégorie.
- Coordonner le développement des innovations et des évolutions produits avec les équipes du siège basées à l'étranger (R&D, achats, qualité, réglementation, marketing).
- Piloter les lancements produits et assurer leur bon déploiement.
- Collaborer avec les agences partenaires pour la mise en œuvre des activations marketing.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et trade marketing afin d'optimiser la performance de votre catégorie.
- Assurer un rôle de référent sur votre marque auprès des différents interlocuteurs internes.
En fonctions du candidat.
Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing opérationnel, gestion de marque, idéalement dans les produits de grande consommation.
Nous recherchons une personne
- Autonome et responsable dans le pilotage de ses missions
- Curieuse, avec un fort intérêt pour l'analyse de marché
- À l'aise dans un environnement agile et collaboratif
- Dotée d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe
- Rigoureuse, organisée et orientée résultats
- Expérimentée sur les panels
- Compétente en gestion de projet
- À l'aise en anglais professionnel, avec des notions d'italien
Brand manager gms h/f (CDI) in Lyon employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand manager gms h/f (CDI) in Lyon
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Golden Bees et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Golden Bees
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Golden Bees et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand manager gms h/f (CDI) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Golden Bees spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Golden Bees, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Golden Bees que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Golden Bees s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
