En un coup d'œil
- Missions: Conduire des missions d'audit et conseiller des clients variés.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable reconnu à Lyon 6ème.
- Avantages: Rémunération attractive, autonomie et environnement bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de carrière et accompagnement pour le Diplôme d'Expertise Comptable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences en audit.
- Qualifications: Expérience en audit légal et maîtrise des normes comptables.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 50000 € par an.
Vous alliez l'excellence technique en audit légal à une rigueur méthodologique exemplaire ? Vous recherchez un poste stimulant combinant conduite autonome de missions, relation directe avec les décisionnaires et management de proximité, au sein d'un pôle audit structuré et à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu, basé à Lyon 6ème. Au sein d'une équipe Audit dédiée de 4 personnes, vous évoluez dans un environnement bienveillant et méthodologique. Le pôle gère un portefeuille dynamique de 35 mandats de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle locale variée (petite enfance, hôtellerie de luxe, secteur médical, grande distribution, milieu associatif).
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, le cabinet anticipe cette transition et recrute un Auditeur H/F en CDI.
Description des missions :
- Rattaché(e) directement à la Directrice d'agence et au Commissaire aux Comptes associé, vous occuperez un rôle clé dans la gestion et le suivi rigoureux des mandats d'audit légal :
- Conduite des missions d'audit & Conseil
- Préparation & Planification : Préparer et planifier les interventions en concertation avec les chefs de mission et les associés.
- Exécution technique : Réaliser les tests de conformité et de substance conformément aux programmes d'audit établis.
- Analyse des risques : Identifier les zones de risques financières/opérationnelles et formuler des préconisations d'ajustements adaptées.
- Rédaction & Synthèse : Participer à la rédaction des rapports légaux et intervenir lors des réunions de synthèse chez les clients.
- Relation Client : Appuyer les associés dans le suivi quotidien de la relation client, le conseil aux décisionnaires et la fidélisation des mandats.
- Supervision & Amélioration continue
- Management de proximité : Superviser les travaux des assistants et profils juniors, tout en veillant à la qualité globale des dossiers de travail.
- Veille & Méthodologie : Contribuer au perfectionnement continu des méthodes d'audit et des outils du pôle.
Pour optimiser et sécuriser la réalisation de vos missions, le cabinet s'appuie sur le logiciel métier REVISAUDIT.
De formation supérieure en comptabilité, finance ou audit de type DSCG, Licence/Master CCA ou équivalent, vous disposez d'un socle technique soutenu par une parfaite maîtrise des normes d'audit et des référentiels comptables français. Les candidats engagés dans le cursus du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) sont éligibles. Le cabinet propose un accompagnement sur mesure pour vous permettre de valider vos heures d'audit réglementaires.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'audit légal, durant laquelle vous avez développé une aisance avérée dans la gestion et le suivi de dossiers de commissariat aux comptes. Votre parcours vous permet d'être rapidement opérationnel(le) sur l'ensemble du cycle d'audit tout en affirmant une vraie capacité à superviser et accompagner des profils juniors dans leur montée en compétences.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une aisance rédactionnelle naturelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants et communiquer efficacement avec les dirigeants et directions financières. Votre rigueur méthodologique, votre sens prononcé de l'organisation et votre gestion des priorités vous permettent d'assurer le respect constant des échéances légales tout en garantissant un niveau d'exigence élevé sur la qualité des livrables.
Enfin, une première connaissance du logiciel REVISAUDIT ainsi qu'un attrait pour l'analyse et le traitement de données financières constitueront des atouts majeurs pour vous épanouir pleinement à ce poste.
Ce que le cabinet vous propose :
- Un portefeuille local et diversifié : Des mandats variés à forte valeur ajoutée nécessitant très peu de déplacements éloignés.
- Une rémunération attractive : Un fixe allant de 42 000 EUR à 50 000 EUR bruts annuels (selon profil et expérience).
- Une réelle autonomie : Le pilotage direct de votre activité en lien étroit avec la directrice d'agence et les associés, au sein d'une structure qui valorise votre prise de responsabilités.
- Un cadre de travail privilégié : Un environnement bienveillant à Lyon 6ème, où la stabilité, l'entraide et la confiance sont au coeur du management.
- Des moyens performants : Une équipe soudée, des outils modernes (REVISAUDIT) et une volonté constante d'amélioration continue.
Auditeur H/F (CDI) in Lyon employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auditeur H/F (CDI) in Lyon
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Golden Bees.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Golden Bees et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Golden Bees. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Golden Bees, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auditeur H/F (CDI) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Golden Bees. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Golden Bees
Essaye de te plonger dans les spécificités de Golden Bees : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
