En un coup d'œil
- Missions: Assister le Directeur Commercial et coordonner les activités stratégiques.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Lyon, 100% sur site.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez directement la stratégie commerciale.
- Qualifications: Expérience en assistanat de direction et maîtrise du Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, évaluation et accompagnement de carrière, recherche pour l'un de ses partenaires un Assistant support commercial et Back Office
- ? Localisation : Lyon
- ? Contrat : CDI chez le client final
- ? Poste 100 % sur site
Votre mission.
Rattaché. e au Directeur Commercial, vous intervenez comme véritable partenaire opérationnel de la direction. À ce titre, vous accompagnez le Directeur Commercial dans la coordination de ses activités, le suivi de projets stratégiques et la préparation des instances de gouvernance.
En parallèle, vous assurez un rôle de support back-office auprès du Responsable Grands Comptes Nationaux dans le suivi et le déploiement opérationnel des accords commerciaux.
Vos principales responsabilitésÀ ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'assistanat quotidien de la Direction et faciliter la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Organiser et suivre les dossiers, informations et échéances avec rigueur et confidentialité.
- Préparer, mettre en forme et actualiser les documents, présentations et supports nécessaires aux réunions et échanges de la Direction.
- Assurer les échanges téléphoniques avec des interlocuteurs variés et contribuer à la qualité de la relation avec les différents partenaires.
- Faciliter les interactions entre la Direction et les différents services du groupe : Commercial, Achats, Juridique, Logistique, etc.
- Participer à la préparation et au suivi de réunions et de différents sujets transverses.
- Exploiter les outils digitaux afin de gagner en efficacité et contribuer à l'amélioration des méthodes de travail.
- Être force de proposition dans l'utilisation de nouveaux outils, notamment les solutions intégrant l'intelligence artificielle.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'assistanat de direction, d'assistanat de haut niveau ou de coordination auprès d'interlocuteurs exigeants.
Une expérience dans les secteurs du négoce, des fournitures industrielles, de l'industrie pharmaceutique ou au sein d'un environnement coopératif serait un plus.
Des notions juridiques sont appréciées.
Vos atouts
- Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, Word) ;
- Aisance avec les outils digitaux et intérêt pour les solutions d'IA ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et réactivité ;
- Discrétion absolue et gestion rigoureuse des informations confidentielles ;
- Sens du service, autonomie et proactivité.
Vous vous épanouirez dans ce poste si
- Vous aimez accompagner un dirigeant dans son quotidien en apportant un soutien structuré et proactif ;
- Vous appréciez les environnements dynamiques nécessitant réactivité et discernement ;
- Vous avez le souci du détail et du travail bien fait ;
- Vous savez faire preuve d'initiative tout en respectant le cadre et les priorités fixés ;
- Vous recherchez un poste à forte dimension relationnelle au cœur des enjeux de l'entreprise.
Assistant.e support commercial H/F (CDI) in Lyon employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant.e support commercial H/F (CDI) in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Golden Bees. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant.e support commercial H/F (CDI) chez Golden Bees, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant.e support commercial H/F (CDI) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Golden Bees.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Golden Bees. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Golden Bees avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
