En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets d'amélioration continue en électricité navale et optimisez les processus.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans des projets techniques d'envergure.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, véhicule de service, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi professionnel tout en vivant dans une région agréable.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en gestion de projet requise.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 39000 € par an.
Le poste de Chef de projet amélioration continue H/F en CDI est basé sur le secteur de Lorient (56). Salaire : entre 35 et 39 KE BA / an, (dont 13ème mois), véhicule de service, Tickets restaurant, Mutuelle.
Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la réalisation de projets techniques d'envergure dans le domaine de l'électricité.
En tant que Chef de projet H/F amélioration continue en électricité navale, vous devrez :
- Participer au suivi opérationnel et budgétaire des projets
- Identifier les axes d'amélioration des processus liés à l'électricité navale
- Déployer des méthodologies Lean et outils qualité pour réduire les non-conformités et améliorer la fiabilité
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d'action
- Structurer les données et restituer les résultats de manière claire et opérationnelle
- Coordonner les équipes de montage et du bureau de préparation
Vos conditions de travail / rémunération et avantages :
- Statut cadre
- Travail en horaires de journée
- Rémunération entre 35 000 et 39 000 euros brut / an à négocier selon le profil
- Avantages : 13ème mois, véhicule de service, Tickets restaurant, Mutuelle
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste
- Vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projet ou de production en industrie ou dans le BTP
- Vous avez idéalement une sensibilité technique en électricité
- Vous avez un leadership naturel, aimez être sur le terrain, rigoureux(se) et avez un goût prononcé pour l'analyse, la résolution de problèmes et l'amélioration continue
Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle amélioration continue (H/F) in Lorient employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle amélioration continue (H/F) in Lorient
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle amélioration continue (H/F) in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
