En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie de A à Z pour 200 employés et administrez le personnel.
- Entreprise: PAY JOB, leader en recrutement spécialisé dans la paie.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants, RTT et flexibilité horaire.
- Autres infos: Opportunité de CDD de 7 mois avec un bon équilibre travail-vie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion de la paie.
- Qualifications: Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie requise.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise sur le
secteur de Lille (59), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE H/F POUR UN CONTRAT DE
LONGUE DURÉE / CDD DE 7MOIS .
RATTACHÉ(E) À LA RESPONSABLE PAIE ET AU SEIN D'UNE ÉQUIPE
COMPOSÉE DE 2 COLLABORATEURS PAIE VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Gestion de la paie de A à Z sur 200 paies ;
- Administration du personnel partielle (maladies, mutuelle, prévoyance) ;
- Déclarations sociales ;
- Paiement des charges. * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- LIEU : Lille (59) CONTRAT : CDD DE 7MOIS - 35h bimensuelles RÉMUNÉRATION : 30-35k sur 12 mois (selon expérience) LOGICIEL : EIG / Excel * LES + :
FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL : Vous bénéficiez d'une
organisation souple, avec la possibilité d'arriver entre 8h et 9h.
En complément, vous bénéficiez de 6 jours de RTT supplémentaires
par trimestre.
AVANTAGES FINANCIERS : Vous bénéficiez de tickets restaurants
d'une valeur faciale de 11.60EUR par repas, pris en charge à 60%.
Gestionnaire de paie - CDD - (H/F) (CDD) in Lille employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie - CDD - (H/F) (CDD) in Lille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie - CDD - (H/F) (CDD) chez Golden Bees. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie - CDD - (H/F) (CDD) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Golden Bees.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Golden Bees.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Golden Bees. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
