En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et contribuez à la transition énergétique des entreprises.
- Entreprise: Leader européen en solutions de mobilité, présent dans plus de 40 pays.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, mutuelle, tickets restaurant et véhicule de fonction.
- Autres infos: Opportunités d'évolution interne et environnement de travail bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour faire la différence dans l'électromobilité.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et capacité à gérer des cycles de vente longs.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes un acteur majeur des solutions de mobilité pour les entreprises, filiale d'un groupe international et présent dans plus de 40 pays.
Notre division dédiée à la mobilité se positionne comme un leader en Europe, avec une croissance soutenue et des investissements stratégiques pour accélérer le développement de solutions innovantes, notamment dans la recharge électrique.
Nous équipons déjà des milliers d'entreprises, des PME aux grands comptes, en leur proposant des outils simples et efficaces pour optimiser leurs coûts et réduire leur empreinte carbone.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet stimulant : Vous contribuerez à accélérer la transition énergétique des entreprises, tout en développant vos compétences sur des solutions innovantes.
Des avantages concrets
- Rémunération attractive : Fixe de 40 K€ brut/an, variable déplafonné
- Équilibre vie pro/vie perso : 2 jours de télétravail par semaine
- Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance, tickets restaurant (prise en charge à 60 %), prime d'intéressement, RTT, chèques cadeaux, forfait mobilité, et véhicule de fonction.
- Évolution : Des opportunités de mobilité interne (y compris à l'international) et un accompagnement pour monter en compétences.
Une culture d'entreprise engagée : Nous misons sur l'autonomie, la collaboration et l'innovation.
Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec des équipes soudées et des outils performants pour vous accompagner.
Basé à Lille, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille clients sur le territoire des Hauts-de-France.
Vos principales responsabilités
- Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH)
- Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, , réseautage, salons, etc).
Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdv à forts potentiels, que vous managerez.
- Assurer l'intégralité du cycle de vente jusqu'au closing (prospection, conseil, offres, négociations)
- Atteindre les objectifs fixés en matière de vente et de rentabilité
- Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM
- Analyser les KPI's et améliorer en continu votre impact et vos résultats.
- Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe.
Nous recherchons un(e) Account Executive B2B avec une première expérience commerciale B2B confirmée, capable de gérer des cycles de vente longs (5 à 6 mois en moyenne) et de convaincre des interlocuteurs exigeants.
Vos atouts pour réussir
- Une expérience confirmée en vente de solutions complexes (idéalement dans l'électromobilité, les flottes automobiles, l'énergie ou les services B2B).
- Un esprit chasseur : Vous savez générer des rendez-vous (téléphone, , réseautage) et transformer des prospects en clients.
- Une écoute active : Vous maîtrisez l'art de poser les bonnes questions pour identifier les besoins et adapter votre discours.
- Une intelligence relationnelle : Vous interagissez avec aisance avec des profils C-Level et savez négocier avec diplomatie.
- Une résilience à toute épreuve : Vous ne lâchez rien face aux objections et savez rebondir après un non.
Le plus qui fera la différence
- Une connaissance du marché de l'électromobilité ou des enjeux liés aux flottes d'entreprise.
Account Executive B2B - Mobilité électrique H/F (CDI) in Lille employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive B2B - Mobilité électrique H/F (CDI) in Lille
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive B2B - Mobilité électrique H/F (CDI) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
