En un coup d'œil
- Missions: Développez une solution de paiement innovante pour transformer les transactions en Europe.
- Entreprise: Rejoignez le Crédit Mutuel Arkéa, un groupe bancaire coopératif dynamique.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de carrière et impact direct sur les consommateurs.
- Autres infos: Travaillez dans un contexte paneuropéen avec une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Participez à la révolution des paiements avec une nouvelle marque qui change la donne.
- Qualifications: Expérience en e-commerce et compétences en marketing digital requises.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Poste basé à Brest - Bretagne.
Contexte : L'Initiative Européenne de Paiement (European Payments Initiative) est un projet lancé par 18 banques et sociétés de services financiers européennes pour créer progressivement Wero, une solution de paiement conçue spécialement pour l'Europe. EPI utilise l'infrastructure européenne permettant des paiements instantanés de compte à compte. Son objectif est de permettre des paiements de nouvelle génération pour les consommateurs et les commerçants en Europe, pour tous types d'achats. Au début, EPI prendra en charge les paiements entre particuliers (P2P) et entre particuliers et professionnels (P2Pro), puis les paiements pour les achats en ligne et mobiles, et enfin les paiements en magasin.
Vous aurez pour missions de :
- Garantir la gestion de l'offre WERO côté payeur/donneur d'ordres, de sa conception à sa mise en marché par les Distributeurs internes (CMB/CMSO et Fortuneo) voire externes le cas échéant (clients B2B du Groupe Crédit Mutuel Arkéa), à travers tous les cas d'usage :
- WERO Peer to Peer (Paiement entre amis)
- Paiement en e/m-commerce
- Paiement en magasin
- Assurer l'interface sur les aspects produits entre d'une part les équipes D° Flux et Paiement en charge du projet WERO et la société EPI/WERO, et d'autre part les Distributeurs de l'offre WERO, et animer la relation.
Tout au long du cycle de vie des produits en responsabilité :
- Veille Produits : réaliser une Veille Concurrentielle et contribuer à la Veille Réglementaire
- Stratégie Produits : définir une stratégie de création/évolution produits fondée notamment sur l'analyse concurrentielle et l'analyse de la performance de nos produits et services.
- Conception Produits : une stratégie de création/évolution des produits en responsabilité fondée notamment sur l'analyse concurrentielle et l'analyse de la performance de nos produits et services.
- Evolution Produits : une stratégie de création/évolution des produits en responsabilité fondée notamment sur l'analyse concurrentielle et l'analyse de la performance de nos produits et services.
Finances :
- Contribuer à la définition ou la modification du modèle de facturation interne des produits
- Proposer aux distributeurs les options possibles et nos recommandations éventuelles en matière de tarification
- Fournir si besoin les éléments permettant aux Distributeurs de bâtir leurs Business Plan
- Performance et Reportings : Définir et suivre les KPIs de performance des produits
Le profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience avérée dans les problématiques de e-commerce (+5ans) (marketing digital, développement d'applications)
- La pratique de l'anglais professionnel (a minima compréhension, idéalement expression écrite et orale) est nécessaire.
- Une expérience dans le paiement digital (wallets, solutions de paiements en e/m-commerce) est un vrai plus !
- Vous vous reconnaissez également dans ces compétences :
- Sens aigu de la satisfaction client
- Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients
- Capacité d'analyse et rigueur méthodologique
Ce que nous pouvons vous apporter :
- Participer au développement d'une nouvelle solution de paiement en e/m-commerce qui a le potentiel de révolutionner les usages de paiements des consommateurs français (scan d'un QR-code, virement instantané)
- La possibilité d'installer une toute nouvelle marque de paiement avec les enjeux de notoriété/marque/communication
- Environnement stimulant et contexte paneuropéen propre à la société EPI/WERO (France/Allemagne/Benelux)
L'entreprise :
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Chef de produit WERO consommateurs H/F in Le Relecq-Kerhuon employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de produit WERO consommateurs H/F in Le Relecq-Kerhuon
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Golden Bees. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Golden Bees. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de produit WERO consommateurs H/F in Le Relecq-Kerhuon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Golden Bees. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Golden Bees s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Golden Bees que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
