Forte de près de 40ans d'expérience dans le domaine du transport et de la logistique, Team Kimmel accompagne ses Clients tout au long de la chaîne de transport en proposant une logistique éprouvée : vastes entrepôts, parc récent de véhicules, outil informatique performant, ceci géré par une équipe de professionnels aguerris.
Située sur les sites de Bey (71), Sarreguemines (57), Thal Drulingen et Strasbourg (67), à proximité d'importants axes autoroutiers, Team Kimmel profite par ailleurs d'une position stratégique au cœur de l'Europe.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Juriste – Gestionnaire ressources humaines pour venir compléter notre équipe.
Vos principales missions seront les suivantes :
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : . Accompagner les équipes Ressources Humaines et les managers sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail individuel et collectif afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise, . Conseiller les interlocuteurs internes dans le cadre de la gestion des procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des différentes étapes de la relation contractuelle, . Assurer une veille juridique et sociale régulière afin d'anticiper les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles impactant l'organisation, . Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des managers et des équipes RH sur les thématiques liées au droit social, . Participer à la gestion des pré contentieux et contentieux sociaux en lien avec les partenaires et conseils externes de l'entreprise, . Rédiger, actualiser et sécuriser les documents, procédures, politiques et supports RH relatifs au droit social, . Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et participer au suivi des différentes instances sociales, . Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne du dialogue social et dans les échanges avec les partenaires sociaux, . Préparer les consultations obligatoires, participer aux négociations collectives et assurer le suivi des dossiers afférents, . Rédiger les documents nécessaires au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel : convocations, ordres du jour, comptes rendus, accords et notes d'information, . Participer au pilotage de projets transverses à dimension sociale en lien avec la stratégie et les évolutions de l'entreprise, . Apporter un appui juridique aux différentes parties prenantes sur les sujets relatifs aux relations collectives de travail.
Ce poste est à pourvoir sur notre site de Sarreguemines.
Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail, Ressources humaines ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise de taille importante.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif ainsi que d'une expérience dans le pilotage des procédures disciplinaires et la gestion des contentieux sociaux. Une connaissance des instances représentatives du personnel et du fonctionnement du CSE est un peu.
Juriste - Gestionnaire Ressources Humaines H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
