En un coup d'œil
- Missions: Gérez les relations collectives et individuelles au sein d'une équipe RH dynamique.
- Entreprise: Entité régionale d'un grand groupe national, axée sur la performance collective.
- Avantages: Télétravail, avantages sociaux et environnement de travail solidaire.
- Autres infos: Déplacements régionaux à prévoir pour enrichir votre expérience.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation sociale dans un cadre collaboratif et engagé.
- Qualifications: Formation en Droit Social ou RH avec 8 ans d'expérience en relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est l'entité régionale d'un important groupe national.
Au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge un périmètre dédié, multi -sites et intervenez sur les missions suivantes :
- Relations collectives
- Préparer, animer et suivre les différentes instances représentatives du personnel.
- Participer aux réunions de négociation avec les organisations syndicales.
- Rédiger, réviser et sécuriser les accords collectifs.
- Assurer le suivi des commissions et des obligations réglementaires;
- Contribuer à la préparation des élections professionnelles;
- Relations individuelles
- Accompagner les managers sur les questions de droit social et de relations individuelles.
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires en appui des conseillers RH et de la ligne managériale.
- Préparer les dossiers à risque et contribuer à la sécurisation juridique des situations individuelles.
- Assurer le suivi des contentieux en lien avec les avocats et conseiller les équipes RH et opérationnelles.
Rejoignez une entreprise où les relations sociales sont considérées comme un levier essentiel de performance collective et de transformation.
- Equipe engagée et solidaire
- Politique de teletravail
- Avantages sociaux
Des déplacements regionaux sont à prévoir.
De formation supérieure en Droit Social ou Ressources Humaines., vous disposez d'une expérience d'au moins 8 années en relations sociales acquise idéalement dans un environnement bancaire, assurantiel ou fortement réglementé.
Expérience des négociations avec les organisations syndicales et de l'animation des instances représentatives souhaitée.
Capacité à porter une position d'entreprise avec constance et crédibilité auprès des partenaires sociaux.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d'équipe et sens du conseil sont les compétences attendues.
Juriste droit social (F/H) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste droit social (F/H) (CDI)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Golden Bees. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Juriste droit social (F/H) (CDI) chez Golden Bees, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste droit social (F/H) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Golden Bees.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Golden Bees. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Golden Bees avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
