En un coup d'œil
- Missions: Mets à jour et optimise la base de données clients tout en collaborant avec les équipes commerciales.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH et gestion des talents avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Ivry-sur-Seine avec une ambiance collaborative et stimulante.
- Pourquoi ce job: Participe à un projet de transformation des données et fais une réelle différence.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+3 et maîtrise de SAP et Excel indispensables.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 40000 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de profils experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un Assistant Administration des Ventes (ADV) - Référentiel Clients H/F dans le cadre d'une mission d'intérim basée à Ivry-sur-Seine (94).
Vos missions Rattaché au Responsable Commercial, vous intervenez dans le cadre d'un projet de fiabilisation et de migration des données clients vers un nouvel environnement ERP.
Véritable garant de la qualité des données, vous assurez la gestion et l'optimisation du référentiel clients.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes
- Mettre à jour et enrichir la base de données clients ;
- Créer et paramétrer les comptes clients dans SAP ;
- Contrôler la qualité, l'exactitude et la cohérence des informations ;
- Identifier, analyser et supprimer les doublons ;
- Participer aux opérations de migration de données vers le nouvel ERP ;
- Assurer le support administratif auprès des équipes commerciales ;
- Réaliser des reportings et des analyses de données sous Excel ;
- Veiller à la conformité et à la fiabilité du référentiel clients ;
- Collaborer avec les différents services impliqués dans le projet de transformation des données.
- Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration des ventes, support commercial ou domaine équivalent ;
- Première expérience réussie sur un poste administratif, ADV, gestion de données ou support commercial ;
- Maîtrise indispensable de SAP ;
• Excellente maîtrise d'Excel, notamment
- Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) ;
- Recherche V ;
- Recherche X ;
- Anglais intermédiaire permettant la lecture de documents professionnels et les échanges écrits ;
- Rigueur, sens de l'organisation et goût prononcé pour le traitement des données ;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu pour votre précision, votre aisance avec les outils informatiques et votre capacité à fiabiliser des bases de données dans un environnement exigeant.
Une expérience liée à la gestion de référentiels ou à la migration de données ERP sera particulièrement appréciée.
- Conditions
- Contrat : Intérim
- Lieu : Ivry-sur-Seine (94)
- Rémunération : 35 000 € à 40 000 € bruts annuels (13e mois inclus)
Assistant Administration des Ventes H/F (Intérim) in Ivry-sur-Seine employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Administration des Ventes H/F (Intérim) in Ivry-sur-Seine
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Golden Bees, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Administration des Ventes H/F (Intérim) in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Golden Bees que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Golden Bees. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
