En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires en animant un portefeuille clients et en ouvrant de nouveaux comptes.
- Entreprise: Groupe industriel international, leader mondial dans son secteur avec une technologie de pointe.
- Avantages: Package global de 70 K€ brut annuel et avantages groupe.
- Autres infos: Poste en home-office avec déplacements fréquents sur la moitié Nord de la France.
- Pourquoi ce job: Représentez une marque premium et travaillez sur des projets innovants dans divers secteurs.
- Qualifications: Formation technique ou commerciale avec au moins 5 ans d'expérience en vente d'équipements complexes.
Le salaire estimé est compris entre 60755 - 74257 € par an.
Notre client est un groupe industriel international, l'un des leaders mondiaux de son secteur, reconnu pour la fiabilité de ses équipements et la qualité de son accompagnement.
Il conçoit et fabrique des machines de haute technologie pour de nombreux secteurs industriels : aéronautique, automobile, médical, cosmétique, électronique, bijouterie...
Rejoindre ce groupe, c'est représenter une marque établie, associée à une technologie de pointe et à un positionnement premium.
Vous ne partez pas à la conquête d'un marché à inventer : le potentiel de la zone est identifié, l'enjeu est d'apporter la ressource commerciale capable d'organiser et d'accélérer son développement.
Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous prenez la responsabilité du développement commercial de la gamme de lasers de marquage et des services associés sur la moitié Nord de la France.
Vous héritez d'un portefeuille clients existant et d'opportunités déjà qualifiées ; votre rôle est de structurer la couverture de la zone, de la faire grandir et d'y installer durablement la relation client.
À ce titre, vous
- Développez le chiffre d'affaires sur votre secteur, en animant le portefeuille existant et en ouvrant de nouveaux comptes industriels, tous secteurs confondus ;
- Conduisez une vente-conseil en mode projet : analyse du besoin, démonstrations, configuration technique en lien étroit avec les équipes du siège ;
- Construisez et négociez les offres, dans le respect des orientations et des standards de qualité du Groupe ;
- Coordonnez les équipes techniques, support et ADV pour garantir la qualité du service jusqu'à la livraison ;
- Pilotez votre activité via le CRM et alimentez un reporting fiable, base de vos prévisions.
Le poste est en Home-office sur le secteur, avec une présence terrain soutenue sur la zone (au moins deux découchés par semaine).
Localisation idéale : Île-de-France et départements limitrophes (60, 02, 51, 10, 89, 45, 28, 27).
Cet ancrage permet de conjuguer une bonne couverture de la moitié Nord et une proximité directe avec le siège et les équipes du Groupe.
Rémunération : package global de 70 K€ brut annuel, complété par les avantages groupe.
De formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum en mécanique, électromécanique, électronique…), vous justifiez d'au moins 5 ans dans la vente d'équipements ou de solutions techniques complexes à une clientèle industrielle, en cycle long.
La connaissance des technologies laser est un atout, mais n'est pas un prérequis.
Vous parlez un anglais opérationnel (B2 minimum), indispensable pour échanger au quotidien avec les équipes du Groupe, notamment en Allemagne.
Au-delà du diplôme, c'est votre tempérament qui fera la différence : une grande curiosité pour la technique, de l'autonomie et de la rigueur dans l'organisation de votre secteur et un réel sens du service client.
Vous êtes à l'aise dans un poste autonome, où l'on vous fait confiance pour organiser votre activité et développer votre zone.
Ingénieur Technico-Commercial – Lasers de marquage - Moitié Nord de la France H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Technico-Commercial – Lasers de marquage - Moitié Nord de la France H/F (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Technico-Commercial – Lasers de marquage - Moitié Nord de la France H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
