En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité commerciale et conquérir de nouveaux clients dans le secteur des PME.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en IT et vente, avec une culture humaine.
- Avantages: Intégration et formations, évolutions possibles dans un groupe en forte expansion.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, CDI à Lille.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et participez à son développement dans le cloud et la cybersécurité.
- Qualifications: Expérience en vente B to B et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.
A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.
Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine, créée en 2008 et spécialisée dans le déploiement d'infrastructures de réseaux sécurisés auprès de grands comptes.
Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.
A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.
Notre client est un opérateur et hébergeur de services cloud en fort développement qui souhaite proposer et développer son offre sur la région lilloise.
Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que
Commercial B to B F/H .
Rattaché au responsable commercial régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des PME/PMI de la région des Hauts de France.
Vos missions
- Conquérir de nouveaux clients grâce à des RDV qui vous seront positionnés ou issus de votre prospection régulière
- Comprendre les besoins des clients et leur apporter une réponse adaptée tout en étant économiquement avantageuse
- Être capable de mener une négociation jusqu'à sa conclusion
- Assurer un suivi régulier de votre activité
- Être en mesure d'évoluer avec l'entreprise
L'environnement technique
- Télécom (flotte mobile, fibre, communications unifiées, RAN 5G)
- Hébergement (Housing, cloud privé, cloud mutualisé, cloud)
- Cybersécurité (SOC, SIEM, EDR, XDR, FW next gen, anti DDo S, WAF...)
- Réseau (Transit internet, SD WAN, MPLS, Lan to Lan, San to San)
- Issu d'une formation supérieure
- Disposant à minima de 2 ans d'expériences dans la vente aux entreprises
- Ayant évolué dans des environnements dynamiques et concurrentiels
- Autonome, aimant développer et faire fructifier son business et disposant d'un goût prononcé pour les challenges
- Convaincant et sachant communiquer efficacement tout en étant capable de s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau
Pourquoi les rejoindre
- Un parcours d'intégration et des formations sont prévus à votre arrivée
- Des évolutions sont possibles dans un groupe en très forte expansion
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, à Lille.
Rémunération selon expérience.
Ingénieur commercial PME F/H (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur commercial PME F/H (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur commercial PME F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Ingénieur commercial PME F/H (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
