En un coup d'œil
- Missions: Gérer les sinistres et conseiller les clients tout en travaillant en binôme avec les dirigeants.
- Entreprise: Cabinet de courtage innovant, incubateur de talents à Strasbourg.
- Avantages: CDI, télétravail possible, tickets restaurant, transport, mutuelle.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de vraies perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Accélérez votre carrière dans un environnement bienveillant et stimulant.
- Qualifications: Première expérience en assurance appréciée, motivation et esprit d'équipe essentiels.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un cabinet de courtage spécialisé en risques d'entreprise, un Gestionnaire Indemnisation IARD F/H.
Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Strasbourg (67).
Notre client n'est pas un cabinet de courtage comme les autres. C'est un véritable incubateur de talents, où chaque collaborateur est accompagné, formé et encouragé à évoluer rapidement.
Ici, on ne se contente pas de faire son travail : on apprend, on progresse et on construit sa trajectoire professionnelle. L'environnement est à taille humaine, bienveillant et stimulant, avec une vraie proximité avec les dirigeants.
Si vous cherchez un poste où vous pourrez monter en compétences, gagner en autonomie et être reconnu(e) pour votre implication, vous êtes au bon endroit.
Après une période d'intégration et de formation personnalisée, vous prendrez en main votre propre portefeuille de sinistres, en travaillant en binôme avec les dirigeants.
Un cadre idéal pour apprendre vite... et bien.
Gestion des sinistres
- Réceptionner et analyser les déclarations de sinistres
- Instruire les dossiers et identifier les garanties mobilisables
- Accompagner et conseiller les clients à chaque étape
- Échanger avec les compagnies d'assurance, experts et partenaires
- Suivre les expertises, indemnisations et recours
- Défendre les intérêts des clients avec engagement
Missions transverses
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires
- Coordonner les différents intervenants
- Une première expérience en assurance ou dans un environnement proche
- À l'aise avec les outils informatiques
- Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit
- Curieux(se), impliqué(e) et avec un vrai esprit d'équipe
Les profils juniors (en début de parcours) sont les bienvenus : la motivation et l'envie d'apprendre feront la différence.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Un environnement pensé comme un accélérateur de carrière
- Un accompagnement de proximité avec les dirigeants
- De vraies perspectives d'évolution
- Une montée en compétences rapide grâce à la diversité des dossiers
- Une ambiance de travail collaborative et bienveillante
Les conditions
- CDI – Temps plein
- Télétravail possible
- Avantages : tickets restaurant, transport, mutuelle
Gestionnaire Indemnisation IARD F/H (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Indemnisation IARD F/H (CDI)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Golden Bees.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Golden Bees, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Golden Bees et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Golden Bees. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Indemnisation IARD F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Golden Bees. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Golden Bees et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Golden Bees. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Golden Bees et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
