En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients sur les problématiques sociales et établir les bulletins de paie.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement de travail dynamique et opportunités de montée en compétences.
- Autres infos: Travail avec le logiciel SILAE et relation de proximité avec les clients.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la satisfaction client et développement professionnel dans un secteur clé.
- Qualifications: Diplôme en paie/comptabilité et expérience de 3 ans souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée.
Il s'appuie sur des équipes engagées, un environnement de travail collaboratif et une forte culture de la montée en compétences, plaçant l'humain et le service client au coeur de ses priorités.
Notre consultant Eliott Frances, spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un Gestionnaire de Paie H/F.
Au sein d'une équipe dédiée et sous la supervision du Responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients varié. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous accompagnez et conseillez les clients sur les problématiques sociales courantes ou spécifiques à votre champ d'intervention
- Vous établissez les bulletins de paie dans le respect des conventions collectives applicables
- Vous réalisez les déclarations sociales et fiscales : DUE, DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...
- Vous rédigez et gérez l'ensemble des documents contractuels liés à la vie du salarié, de l'entrée à la sortie
Vous travaillez au quotidien avec le logiciel de paie SILAE.
Vous êtes diplômé d'une formation spécialisée en paie et/ou comptabilité.
Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous possédez de solides connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale.
Doté d'un excellent sens du service, vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et appréciez les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
IKI-EFR
Gestionnaire de Paie H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F (CDI)
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Golden Bees.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Golden Bees, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Golden Bees que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Golden Bees. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Golden Bees. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Golden Bees.
