En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille clients et établissez des bulletins de paie en toute autonomie.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu pour son accompagnement de qualité.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle prise en charge, et télétravail possible un jour par semaine.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et collaborez sur des missions variées en paie.
- Qualifications: Expérience en paie d'au moins deux ans et maîtrise du logiciel Silae.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 40000 € par an.
Rejoignez un cabinet en pleine dynamique. Notre client, un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) afin de renforcer son équipe dans un contexte de croissance.
Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et collaboratif, où la cohésion d’équipe et la qualité de service sont des priorités. Le cabinet accompagne une clientèle variée, ce qui vous permettra d’intervenir sur des missions riches et diversifiées en paie et en gestion sociale. L’ambiance y est conviviale, avec une réelle volonté d’intégrer et de faire progresser chaque collaborateur.
Votre rôle
En tant que Gestionnaire de Paie, vous prendrez en charge un portefeuille clients en toute autonomie. Vous assurerez l’établissement des bulletins de paie ainsi que la gestion des déclarations sociales via la DSN. Vous interviendrez également sur le suivi administratif du personnel, notamment sur les sujets liés aux arrêts maladie, congés et autres événements de la vie du salarié. Votre rôle ne se limite pas à la production : vous serez aussi un interlocuteur privilégié pour vos clients, en les accompagnant sur leurs problématiques liées à la paie et à la législation sociale. Enfin, vous assurerez une veille régulière afin de garantir la conformité des dossiers.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous travaillerez sur l’environnement Silae et bénéficierez d’une rémunération comprise entre 35 et 40K€ brut annuel. Le cabinet propose également une mutuelle entièrement prise en charge, ainsi qu’une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler un jour par semaine. Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et tournée vers la collaboration.
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en paie, alternance comprise, et maîtrisez le logiciel Silae. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant où vous pourrez continuer à développer vos compétences.
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement est rapide et s’étend sur environ une semaine. Il débute par un premier échange téléphonique avec un consultant, suivi de rencontres avec l’Expert-Comptable, puis avec l’équipe, avant un retour final sur votre candidature.
Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet dynamique (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet dynamique (CDI)
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Golden Bees.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Golden Bees, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet dynamique (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Golden Bees que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Golden Bees. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Golden Bees. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Golden Bees.
