En un coup d'œil
- Missions: Gérez votre propre magasin et offrez un service client exceptionnel.
- Entreprise: Enseigne française emblématique spécialisée dans les vins et spiritueux.
- Avantages: Rémunération attractive, formation complète et accompagnement continu.
- Autres infos: Opportunité d'évoluer au sein d'un acteur reconnu.
- Pourquoi ce job: Devenez l'ambassadeur d'une passion pour le vin tout en développant votre esprit entrepreneurial.
- Qualifications: Sens du service client et goût pour le commerce.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Open Sourcing recherche pour l'un de ses clients, enseigne française emblématique et leader de la distribution spécialisée de vins, champagnes et spiritueux, un :
Gérant de magasin (H/F)
Depuis près de deux siècles, notre client accompagne les amateurs comme les connaisseurs en proposant une sélection exigeante de vins, champagnes et spiritueux.
Grâce à un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et à une véritable culture du conseil, il s'impose comme une référence incontournable du secteur.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Intégrez une enseigne historique, reconnue pour son savoir-faire et son expertise.
- Gérez votre propre magasin en toute autonomie, tout en bénéficiant de l'accompagnement et de la solidité d'un grand groupe.
- Développez votre esprit entrepreneurial sans avoir à investir financièrement dans votre point de vente.
- Rejoignez une entreprise qui valorise la proximité client, le conseil personnalisé et la passion du produit.
- Profitez d'une formation complète et d'un accompagnement continu pour réussir dans vos missions.
En véritable chef d'entreprise, vous assurez la gestion quotidienne de votre magasin.
À ce titre, vous êtes en charge de
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels.
- Développer le chiffre d'affaires de votre magasin.
- Gérer les stocks, les approvisionnements et la bonne tenue du point de vente.
- Mettre en valeur les produits grâce à un merchandising attractif.
- Garantir la qualité de l'expérience client.
- Piloter les indicateurs de performance et assurer la rentabilité de votre magasin.
- Manager une équipe lorsque la configuration du magasin le nécessite.
Vous avez le goût du commerce, du conseil client et du management.
Vous êtes reconnu(e) pour
- votre sens du service client ;
- votre fibre commerciale ;
- votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
- votre capacité à gérer un centre de profit ;
- votre intérêt pour l'univers des vins et spiritueux (des connaissances œnologiques sont un véritable plus, mais ne sont pas indispensables) .
Une première expérience dans la gestion d'un magasin, la distribution spécialisée, la grande distribution, le commerce ou la restauration est appréciée.
- Ce que nous vous proposons
- Un statut de gérant mandataire permettant de gérer un magasin en toute autonomie.
- Une rémunération attractive liée à la performance.
- Une formation complète dès votre intégration.
- Un accompagnement permanent par les équipes de l'enseigne.
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un acteur reconnu et de développer un véritable projet entrepreneurial.
Vous souhaitez entreprendre tout en bénéficiant de la sécurité et du soutien d'un groupe reconnu ?
Rejoignez une enseigne de référence et devenez l'ambassadeur d'un univers où passion, conseil et commerce se conjuguent au quotidien.
Gérant de magasin (H/F) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gérant de magasin (H/F) (CDI)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Golden Bees est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gérant de magasin (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Golden Bees.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Golden Bees et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Golden Bees.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Golden Bees, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
