En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de formation et accompagner les équipes dans leur développement.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée en recrutement et formation.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec possibilité de management d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la formation professionnelle à l'échelle nationale.
- Qualifications: Expérience en formation professionnelle et gestion de projets requise.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.
Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Pilotage national de la formation
Accompagner les équipes formation des 10 régions dans la gestion de leurs plans de développement des compétences.
Harmoniser les processus et outils, assurer la veille réglementaire et accompagner les équipes sur les aspects légaux et financiers.
Piloter les relations avec les organismes de formation et les prestataires.
Gestion de projets de formation
Piloter des projets de formation transverses, de la définition des besoins au déploiement.
Accompagner les directions Marketing et Commerce dans la conception et le déploiement de parcours de formation.
Coordonner les parties prenantes, les calendriers et les budgets.
Digital Learning et management
Développer les dispositifs de formation digitale via la plateforme LMS 360Learning.
Manager et accompagner une équipe composée d'une collaboratrice et d'une alternante. Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources
Humaines, ingénierie de la formation ou domaine équivalent, vous
justifiez de 8 À 10 ANS D'EXPÉRIENCE MINIMUM EN FORMATION
PROFESSIONNELLE, avec une forte dimension opérationnelle et une
expérience confirmée en gestion de projets.
Vous avez évolué dans un environnement structuré, idéalement
multi-sites ou multi-régional, et maîtrisez les enjeux
réglementaires, organisationnels et financiers liés à la formation
professionnelle.
Votre parcours vous permet de combiner expertise technique, pilotage
de projets transverses, accompagnement des opérationnels et
management d'équipe.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
- Expertise confirmée en formation professionnelle et en ingénierie de la formation.
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la formation ainsi que de ses mécanismes de financement.
- Expérience solide en gestion et déploiement de projets de formation.
- Capacité à coordonner des interlocuteurs répartis sur plusieurs régions et à harmoniser les pratiques.
- Expérience en management d'équipe.
- Connaissance des plateformes LMS et des outils de Digital Learning, idéalement 360Learning.
- Sens du service, écoute, pédagogie et capacité à accompagner des interlocuteurs variés.
- Aisance à l'oral en anglais dans un contexte professionnel.
IMPORTANT : Nous recherchons un profil issu d'une fonction formation
en entreprise, capable de piloter une activité nationale et des
projets transverses.
Les profils exclusivement issus d'organismes de
formation ne correspondent pas au besoin.
- CONDITIONS DU POSTE
- Rémunération fixe : 55 à 65 KEUR brut annuel, selon profil.
- Statut cadre au forfait.
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Localisation : Gennevilliers
Responsable Formation et Projets (H/F) (CDI) in Gennevilliers employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Formation et Projets (H/F) (CDI) in Gennevilliers
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Golden Bees. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Formation et Projets (H/F) (CDI) in Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Responsable Formation et Projets (H/F) (CDI) chez Golden Bees, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Responsable Formation et Projets (H/F) (CDI), sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Golden Bees que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
