En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les clients, gérer les stocks et animer les équipes.
- Entreprise: B&M, leader du discount avec plus de 150 magasins en France.
- Avantages: Mutuelle, primes, réduction sur les produits et parcours d'intégration.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un groupe en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à la satisfaction client.
- Qualifications: Expérience en distribution et passion pour le commerce.
Le salaire estimé est compris entre 2320 - 2320 € par mois.
B&M, c'est plus de 150 magasins en France et plus de 1000 magasins en Europe.
L'entreprise vous propose un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage.
Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount !
Vous trouverez dans tous les magasins B&M une sélection de grandes marques à petits prix (Décoration, idées cadeaux, multimédia, petit électroménager, linge de maison, mobilier, PGC...).
La société B&M a été élue « Meilleure Chaîne de magasins 2024 » en Décoration et Idées Cadeaux pour la 3ème fois consécutive et « Meilleure Chaîne de magasins 2025 » en Discount non alimentaire pour la troisième fois consécutive.
Chez B&M, c'est des bons plans et des prix fous !
QUI SOMMES-NOUS ?
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.
Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.
La société B&M a été élue, pour la 5e fois consécutive, Meilleure Chaîne de Magasins 2027 dans la catégorie Décoration et Idées cadeaux.
Chez B&M, chacun contribue à la réussite collective.
Nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de nos actions, en favorisant l'esprit d'équipe, l'agilité et la prise d'initiative.
DESCRIPTIF DE POSTE
Pour notre magasin B&M à Fresnes, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F.
Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.
Vos missions
- Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients.
- Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon.
- Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs.
- Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel.
- Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits.
- Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes).
- Prendre part au développement des compétences des équipes.
- Gérer et suivre les différents indicateurs de performance.
- Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves.
- Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M.
VOTRE PROFIL
- Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.
- Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion.
- Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.
REJOINDRE B&M
Vos avantages
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% par l'entreprise
- Prévoyance
- Epargne salariale
- Avantages CSE
- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté progressive
- Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
- Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste
Votre rémunération
- Fixe : 2320 € brut mensuel sur 12 mois
- Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel
Votre contrat
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail : 35h hebdomadaire
Votre environnement de travail
- Ouverture du magasin 7j/7
- Tenue de travail + chaussures de sécurité
- Port de charges
Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
SEG1SPON
Adjoint de Direction de Magasin H/F (CDI) in Fresnes employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint de Direction de Magasin H/F (CDI) in Fresnes
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Golden Bees
Vas sur le site de Golden Bees et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint de Direction de Magasin H/F (CDI) in Fresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Golden Bees que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Golden Bees propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Golden Bees s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
