En un coup d'œil
- Missions: Développez et pilotez l'activité commerciale sur des marchés stratégiques en France et à l'international.
- Entreprise: Groupe industriel reconnu pour son innovation et ses solutions techniques dans le transport.
- Avantages: Rémunération compétitive, bonus attractif, voiture de fonction et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste itinérant avec 80% du temps en déplacements pour renforcer notre présence sur le marché.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et faites la différence sur des projets à fort impact.
- Qualifications: Expérience en développement commercial BtoB et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 100000 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Nous accompagnons aujourd'hui un groupe industriel indépendant reconnu pour son expertise, sa capacité d'innovation et la qualité de ses solutions techniques destinées aux acteurs du transport et de la logistique.
Dans le cadre d'un ambitieux projet de développement en France et à l'international, nous recherchons un :
Area Sales Manager h/f
Poste itinérant, l'idéal est d'être localisé quart Nord de la France ou en Belgique.
Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez et développez l'activité commerciale sur un périmètre stratégique comprenant la France, la Catalogne ainsi que plusieurs marchés hors Europe.
Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuez à renforcer notre présence auprès des distributeurs, carrossiers, partenaires et grands comptes du secteur.
À ce titre, vous
- Définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale sur votre zone.
- Développez et animez un réseau de partenaires et de clients stratégiques.
- Identifiez de nouvelles opportunités de croissance et de développement.
- Conduisez les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats.
- Représentez l'entreprise lors des salons professionnels, événements sectoriels et instances de la profession.
- Entretenez des relations durables avec les décideurs et acteurs clés du marché.
- Assurez un reporting régulier auprès de la Direction.
Vous êtes reconnu pour votre aisance dans les environnements multiculturels et avez d'excellentes capacités de négociation auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
Votre sens du relationnel, votre esprit d'initiative et votre goût du terrain vous permettent de détecter et transformer les opportunités.
Votre capacité à créer et développer un réseau professionnel solide est indispensable à votre réussite sur ce poste.
Ce poste requiert une mobilité importante avec près de 80 % du temps consacré aux déplacements, vous permettant d'accompagner les clients, développer de nouveaux marchés et renforcer durablement la présence de l'entreprise sur son territoire
- Rémunération: 80/100K€ brut/An
- Bonus (15%)
- Voiture de fonction
De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial Bto B de solutions à forte valeur ajoutée.
Expérience significative d'au moins 5 ans dans le développement commercial de solutions techniques Bto B.
Expérience impérative dans l'un des environnements suivants
- carrosserie industrielle,
- véhicule industriel,
- équipements de transport,
- industrie métallurgique ou aluminium,
- secteurs connexes à forte dominante technique.
Vous avez démontré votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes, développer des marchés et conclure des affaires complexes dans un environnement exigeant.
Reconnu pour votre tempérament de chasseur, vous êtes animé par le résultat, la conquête de nouveaux marchés et la satisfaction client.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et êtes capable d'interagir aussi bien avec des dirigeants qu'avec des interlocuteurs opérationnels.
La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour accompagner le développement international de l'entreprise.
Area Sales Manager (h/f) (CDI) in Dunkerque employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Area Sales Manager (h/f) (CDI) in Dunkerque
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Area Sales Manager (h/f) (CDI) in Dunkerque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Area Sales Manager (h/f) (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
