En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion administrative du personnel et au suivi des recrutements.
- Entreprise: ALTICOME, école spécialisée dans les formations en alternance à Rennes.
- Avantages: Formation gratuite et alternance rémunérée selon le barème légal.
- Autres infos: Opportunité de carrière dans le secteur des loisirs et du tourisme.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en RH dans un environnement stimulant et dynamique.
- Qualifications: Diplôme BAC+3 ou BAC+4 requis, motivation et sens du relationnel indispensables.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
Le poste de Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Mastère Manager des Ressources Humaines (H/F)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel ?
Vous vous intéressez à la gestion des ressources humaines et souhaitez participer au suivi administratif du personnel ainsi qu'à la vie quotidienne d'un service RH ?
Vous souhaitez poursuivre vos études en préparant une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines en alternance pour la rentrée 2026 ?
ALTICOME, école spécialisée dans les formations 100 % en alternance à Rennes, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Saint-Malo.
Votre formation est gratuite (aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat) et votre alternance est rémunérée selon le barème légal.
Une belle opportunité de développer vos compétences en administration du personnel, en gestion RH et en accompagnement des collaborateurs, au sein d'un environnement professionnel stimulant !
L'entreprise
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur des loisirs et du tourisme et accueille une clientèle variée.
Elle s'appuie sur ses équipes pour assurer le bon fonctionnement de ses activités et garantir une expérience de qualité à ses visiteurs.
Dans le cadre de cette alternance, elle souhaite intégrer un(e) alternant(e) motivé(e) et impliqué(e), désireux(se) de contribuer aux activités du service des ressources humaines et d'accompagner les équipes dans leurs démarches administratives et RH.
- Vos missions
- Accompagné(e) dans vos fonctions, vous développerez vos compétences en ressources humaines et participerez au suivi des activités quotidiennes du service :
- Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers des collaborateurs.
- Contribuer à la préparation et au suivi des documents administratifs liés à la vie des salariés.
- Participer au suivi des entrées et des sorties du personnel.
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'organisation et au suivi des recrutements : diffusion des offres, réception des candidatures et organisation des entretiens.
- Assurer le suivi administratif des candidatures et des échanges avec les candidats.
- Participer à l'organisation de l'intégration des nouveaux salariés.
- Contribuer au suivi des absences, des congés et des informations administratives du personnel.
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi RH.
- Contribuer à la préparation des éléments nécessaires au suivi des formations et au développement des compétences.
- Apporter un soutien administratif à l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.
- Veiller à la confidentialité des informations traitées et au respect des procédures internes.
- Le profil recherché
- Vous souhaitez préparer une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines en alternance à la rentrée 2026.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4, ou êtes en cours d'obtention, et souhaitez poursuivre votre parcours en BAC+5 RH.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des informations.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez prendre des initiatives adaptées.
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans des missions variées.
- Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la gestion des ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances en administration du personnel et en gestion RH.
- Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour ce poste.
Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative serait appréciée.
Votre motivation, votre sérieux et votre envie de développer vos compétences seront également déterminants.
Un recrutement en 4 étapes
Étape 1 – Candidature : Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions découvrir votre profil et étudier votre candidature.
Étape 2 – Pré-sélection : Notre équipe prendra contact avec vous pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Étape 3 – Entretien : Votre candidature sera présentée à notre entreprise partenaire en vue d'un entretien.
Étape 4 – Décision finale : Si votre profil correspond aux attentes de l'entreprise, votre alternance pourra être mise en place pour la rentrée 2026, selon les modalités convenues.
Cette annonce vous intéresse ?
Vous souhaitez approfondir vos connaissances en ressources humaines et développer votre expérience en gestion administrative du personnel, en recrutement et en accompagnement des collaborateurs ?
Cette alternance vous permettra de mettre en pratique les compétences acquises durant votre formation BAC+5 RH et de vous investir dans les missions concrètes d'un service ressources humaines.
- Pour postuler :
Mme Morgane Jolivel - Responsable des Relations Entreprise - L'entreprise
Alticome accompagne ses étudiants dans le développement de compétences opérationnelles et leur insertion professionnelle grâce à un suivi personnalisé et un solide réseau d'entreprises partenaires.
ALTICOME propose des formations 100 % en alternance du BTS au Bac+5 dans les domaines du Commerce, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital.
- Découvrez l'entreprise ALTICOME
- Vous souhaitez préparer une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines en alternance à la rentrée 2026.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4, ou êtes en cours d'obtention, et souhaitez poursuivre votre parcours en BAC+5 RH.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des informations.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez prendre des initiatives adaptées.
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans des missions variées.
- Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la gestion des ressources humaines et souhaitez approfondir vos connaissances en administration du personnel et en gestion RH.
- Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour ce poste.
Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative serait appréciée.
Votre motivation, votre sérieux et votre envie de développer vos compétences seront également déterminants.
Un recrutement en 4 étapes
Étape 1 – Candidature : Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions découvrir votre profil et étudier votre candidature.
Étape 2 – Pré-sélection : Notre équipe prendra contact avec vous pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Étape 3 – Entretien : Votre candidature sera présentée à notre entreprise partenaire en vue d'un entretien.
Étape 4 – Décision finale : Si votre profil correspond aux attentes de l'entreprise, votre alternance pourra être mise en place pour la rentrée 2026, selon les modalités convenues.
Cette annonce vous intéresse ?
Vous souhaitez approfondir vos connaissances en ressources humaines et développer votre expérience en gestion administrative du personnel, en recrutement et en accompagnement des collaborateurs ?
Cette alternance vous permettra de mettre en pratique les compétences acquises durant votre formation BAC+5 RH et de vous investir dans les missions concrètes d'un service ressources humaines.
Pour postuler
Mme Morgane Jolivel - Responsable des Relations Entreprise
Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Mastère Manager des Ressources Humaines (H/F) in Dinard employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Mastère Manager des Ressources Humaines (H/F) in Dinard
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme Golden Bees, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines – Mastère Manager des Ressources Humaines (H/F) in Dinard
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à Golden Bees.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez Golden Bees.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez Golden Bees.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez Golden Bees, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
