En un coup d'œil
- Missions: Gérer un parc automobile et accompagner les conducteurs au quotidien.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Mission intérim avec une expérience enrichissante dans un environnement structuré.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités d'apprentissage et de croissance.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion tout en ayant un impact direct sur l'équipe.
- Qualifications: Formation Bac à Bac+2 et 3 à 5 ans d'expérience en gestion de flotte.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un Gestionnaire de Flotte Automobile H/F, basé à Créteil, dans le cadre d'une mission d'intérim.
Au sein d'un environnement structuré, vous assurez la gestion opérationnelle d'un parc automobile et accompagnez les collaborateurs dans le suivi quotidien de leurs véhicules.
Véritable interlocuteur privilégié des conducteurs et des prestataires, vous garantissez la bonne application des procédures internes ainsi que le respect des obligations administratives et réglementaires.
Vos principales missions sont
- Assurer le suivi des commandes, renouvellements et restitutions des véhicules,
- Gérer les contrats, cartes carburant et badges associés à la flotte,
- Accompagner les conducteurs dans leurs demandes et problématiques quotidiennes,
- Traiter les incidents et coordonner les interventions avec les différents prestataires,
- Veiller au respect des procédures internes ainsi que des obligations administratives, fiscales et environnementales,
- Assurer le pilotage et le suivi de l'activité au travers de l'outil de gestion de flotte GAC,
- Participer à l'optimisation de la gestion du parc automobile et à l'amélioration continue des processus.
Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les systèmes de gestion dédiés.
Votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Une connaissance de l'outil GAC Technology constitue un véritable avantage.
Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne.
Pour faire la différence : https://www. lhh. com/fr/fr/
Gestionnaire de Flotte Automobile H/F (Intérim) in Créteil employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Flotte Automobile H/F (Intérim) in Créteil
✨Réseautage dans le milieu de l'innovation
Plongeons dans les événements et ateliers liés à la gestion de l'innovation ! Assistez à des meetups ou des conférences locales pour rencontrer des professionnels du secteur. Ces rencontres sont d'excellentes occasions de décrocher des contrats temporaires, surtout quand les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes sur des projets spécifiques.
✨Bâtir un portfolio percutant
Pour un poste temporaire en gestion de l’innovation et R&D, il est crucial d’avoir un portfolio qui présente vos projets précédents. Mettez en avant les cas où vous avez contribué à des solutions innovantes. N’oubliez pas d’inclure des résultats concrets, ça attire toujours l’attention des recruteurs !
✨Utilisez des plateformes spécialistes
Recherche des plateformes spécialisées dans l'innovation où les entreprises publient des offres temporaires. Je pense à des sites comme Leann et Kickstarter où les start-ups cherchent souvent des talents pour les aider à développer leurs idées. Postuler là-dessus peut vraiment booster vos chances !
✨Restez visible sur les réseaux sociaux
Partagez régulièrement des articles ou des pensées sur les tendances de l'innovation sur vos réseaux sociaux. Twitter et LinkedIn sont des terrains de jeu idéaux pour cela. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes dans le coup et engagé dans le domaine. Et n’hésitez pas à postuler à des offres sur notre site, c'est une belle manière de se faire remarquer directement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Flotte Automobile H/F (Intérim) in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton flair pour l'innovation:Dans la gestion de l'innovation et la R&D, il est crucial de mettre en avant ta capacité à penser en dehors des sentiers battus. N'hésite pas à inclure des projets où tu as proposé des solutions nouvelles ou amélioré des processus. Si tu as participé à des hackathons ou des projets innovants, mentionne-les clairement !
Renforce ton CV avec des compétences techniques:Assure-toi d'inclure des compétences en gestion de projet, analyse de données ou méthodologies de recherche dans ton CV. Ces compétences sont clés pour le domaine de la R&D. Si tu as des certifications ou des formations spécifiques, mets-les en avant pour que ton profil se démarque !
Accroche avec une lettre de motivation dynamique:Pour un contrat temporaire, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta motivation à apprendre et à contribuer rapidement. Parle de tes expériences passées et pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement pour ce projet. Montre que tu es prêt à t’investir dès le premier jour !
Formatage et adaptation de ton CV:Adapte ton CV pour mettre en lumière les expériences pertinentes et les projets qui correspondent à ce rôle spécifique chez Golden Bees. Garde une mise en page claire et professionnelle et assure-toi que les points les plus importants sont faciles à lire et à retrouver. On veut que ton CV attirent l'œil tout en restant informatif !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Préparez votre boîte à outils
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est crucial de maîtriser des outils comme le brainstorming, l'analyse SWOT ou encore les méthodes agiles. Ayez des exemples concrets d'outils que vous avez utilisés pour stimuler l'innovation dans vos projets précédents.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Pour un poste temporaire, attendez-vous à des questions basées sur des études de cas. Préparez-vous à analyser des situations réelles où vous devrez démontrer comment vous développeriez une nouvelle idée ou amélioreriez un produit existant. Montrez vos compétences analytiques et créatives!
✨Mettez en avant votre adaptabilité
Comme il s'agit d'un emploi temporaire, il est essentiel de montrer que vous pouvez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et équipes. Préparez des exemples où vous avez dû apprendre rapidement ou changer de cap dans un projet.
✨Préparez votre portfolio d'innovation
Pour ce rôle, un bon portfolio est indispensable. Compilez vos précédents projets sur lesquels vous avez travaillé, surtout ceux liés à l'innovation. Soyez prêts à discuter des résultats que vous avez obtenus et comment vous avez mesuré le succès de vos innovations.
