En un coup d'œil
- Missions: Diriger des chantiers de réseaux souterrains et garantir leur bon déroulement.
- Entreprise: Manpower, leader dans le secteur du BTP avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, indemnités repas et déplacement, véhicule fourni.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et avantages variés pour les employés.
- Pourquoi ce job: Évoluez dans un poste alliant technique, management et terrain avec un impact réel.
- Qualifications: Expérience en gestion de chantier et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le poste de Chef d'équipe réseau souterrains (H/F)
Manpower Rennes BTP recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les travaux de réseaux et d'infrastructures, un Chef d'Équipe Réseaux Souterrains (H/F).
Vous souhaitez évoluer sur un poste alliant technique, terrain et management ?
?
Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans les travaux de réseaux.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des chantiers situés en Ille-et-Vilaine et assurez la bonne réalisation des travaux dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de délais.
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- Réalisation des chantiers
- Préparer et organiser les interventions en amont des travaux.
- Garantir le bon déroulement des différentes phases du chantier.
- Participer aux travaux et apporter votre expertise technique aux équipes.
Gestion de chantier - Mettre en place les dispositifs de sécurité et le balisage réglementaire.
- Contrôler l'état du matériel et son utilisation.
- Veiller à la qualité d'exécution des travaux réalisés.
- Assurer la remise en état des zones d'intervention en fin de chantier.
Planification et suivi - Anticiper et gérer les besoins en personnel, matériaux et matériels.
- Analyser les plans, dossiers techniques et DICT.
- Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe.
- Assurer le suivi administratif des chantiers : rapports d'activité, journal de bord et documents techniques.
Management d'équipe - Encadrer, accompagner et former les collaborateurs.
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.
- Assurer la cohésion et la montée en compétences de l'équipe.
- Représenter l'entreprise auprès des clients, collectivités et intervenants extérieurs.
Conditions de travail - Chantiers situés en Ille-et-Vilaine.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Indemnités de repas.
- Indemnités de déplacement.
- Véhicule type fourgon mis à disposition selon les règles de l'entreprise.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des chantiers situés en Ille-et-Vilaine et assurez la bonne réalisation des travaux dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de délais.
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- Réalisation des chantiers
- Préparer et organiser les interventions en amont des travaux.
- Garantir le bon déroulement des différentes phases du chantier.
- Participer aux travaux et apporter votre expertise technique aux équipes.
?En rejoignant Manpower, vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
- CSE et CSEC Manpower
- Chèques vacances ;
- Aides aux loisirs ;
- Billetterie à tarifs réduits ;
- Voyages et séjours préférentiels ;
- Avantages culture et sport.
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8%
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Le profil recherché
- Chef d'équipe réseau souterrains (H/F)
- L'entreprise
- Activité du client : Construction / BTP / TP
- Découvrez l’entreprise Manpower RENNES BTP
- Chef d'équipe réseau souterrains (H/F)
Chef d'équipe réseau souterrains (H/F) in Corps-Nuds employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe réseau souterrains (H/F) in Corps-Nuds
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Golden Bees pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Golden Bees. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Golden Bees.
✨Applique directement sur le site de Golden Bees
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Golden Bees ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe réseau souterrains (H/F) in Corps-Nuds
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Golden Bees.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Golden Bees ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Golden Bees que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Golden Bees.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
