En un coup d'œil
- Missions: Atteindre vos objectifs de vente et développer votre portefeuille clients.
- Entreprise: Acteur de référence dans le secteur de l'assurance BtoB avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle gratuite, titres restaurants et 28 jours de congés payés.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Formation Bac +2 en commerce ou assurance et expérience réussie dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 26000 - 32000 € par an.
Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité. Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.
Notre client, acteur de référence dans le secteur de l’assurance BtoB, accompagne ses clients dans la gestion et la protection de leurs activités professionnelles : Auto, MRC, MRH, santé, prévoyance … Avec un réseau d’agences dynamique, il place la satisfaction client et l’innovation au cœur de ses priorités.
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Sédentaire pour l’agence de Rennes.
Votre mission :
- Atteindre vos objectifs de vente en multi-équipant votre portefeuille, grâce aux rebonds commerciaux sur appels entrants et sortants ainsi qu’à la prospection de nouveaux sociétaires.
- Mettre en œuvre les actions du plan Marketing et Commercial afin de contribuer activement au développement de l’activité.
- Assurer la gestion back-office en garantissant le traitement opérationnel des dossiers sociétaires en lien avec les services du siège.
- Développer l’activité de votre binôme par la prise de rendez-vous qualifiés auprès des clients et prospects, notamment commerçants et artisans alimentaires.
Profil recherché :
- Idéalement issu d’une formation de type Bac +2 dans le domaine commercial ou assurantiel.
- Expérience commerciale réussie dans le secteur des assurances.
- Vous possédez un excellent sens du relationnel, une capacité à convaincre et un esprit entrepreneurial.
- Vous êtes organisé, autonome et doté d’un réel leadership.
Ce que nous offrons :
- Rémunération annuelle entre 26 000 € et 32 000 € (incluant 13e mois et prime vacances) + primes commerciales jusqu’à 12 000 € bruts.
- Mutuelle gratuite pour vous et votre famille.
- Titres restaurants + PEE, PERCO, CET, CSE.
- 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés.
Conseiller(ère) Commercial(e) Sédentaire H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller(ère) Commercial(e) Sédentaire H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Golden Bees.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Golden Bees, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Golden Bees et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Golden Bees. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) Sédentaire H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Golden Bees. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Golden Bees et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Golden Bees. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Golden Bees et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
