En un coup d'œil
- Missions: Commercialisez des programmes immobiliers neufs et accompagnez les clients jusqu'à la signature finale.
- Entreprise: Promoteur immobilier majeur avec une réputation solide et un engagement envers l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, commissions non plafonnées, tickets-restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur immobilier.
- Qualifications: Expérience en commercialisation de programmes neufs et compétences en financement immobilier.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 100000 € par an.
Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.
Spécialisés dans l'identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.
Vous voulez postuler ? Lisez toutes les informations sur ce poste ci-dessous, puis cliquez sur le bouton "Postuler".
Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d'un athlète et l'engagement d'un partenaire de confiance.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des
recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.
Parce que le bon timing, comme en sport, change tout, Time Recrutement mise sur l'excellence... au bon moment.
Notre client est un promoteur immobilier majeur du marché français, reconnu pour la qualité de ses réalisations résidentielles et son dynamisme.
Présent sur l'ensemble du territoire, il conçoit et développe des programmes neufs en apportant un soin particulier à l'innovation et à la satisfaction client.
Dans le cadre de leur stock en cours ainsi que du plan de lancements commerciaux important sur l'année 2026 en Île-de-France, notre client recherche un Conseiller Commercial VEFA H/F.
Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes en charge de la commercialisation de programmes neufs depuis leurs espaces de vente (au plus proche de chez vous) ou un showroom.
Vos prospects sont des leads entrants qualifiés issus des actions marketing du groupe.
- Accueil et découverte : Réceptionner les prospects en espace de vente ou en visio, analyser leurs besoins (accédants à la propriété ou investisseurs).
- Conseil et projection : Présenter les programmes, plans et maquettes 3D, et accompagner les clients sur les aspects techniques, financiers et fiscaux (PTZ, TVA réduite, dispositifs d'investissement).
- Accompagnement et closing : Assurer la signature des contrats de réservation et accompagner les acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire (suivi du financement, gestion des travaux modificatifs acquéreurs - TMA).
- Gestion du pipe commercial : Relancer et animer régulièrement votre base de données prospects via le CRM afin d'optimiser le taux de transformation.
- Développement réseau : Animer votre secteur afin de développer le parrainage, la recommandation et le réseau d'apporteurs d'affaires locaux.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Stock et offre de qualité : Un volume de lots disponible immédiatement et de nombreux lancements prévus
- Projets actables rapidement : Des programmes purgés de tout recours offrant une excellente lisibilité sur vos ventes.
- Excellente image de marque : Une réputation solide sur la qualité des livraisons et la réactivité du service après-vente.
- Outils performants : CRM fluide, maquettes 3D, supports marketing haut de gamme et formations régulières assurées par le groupe.
- Vous disposez d'une expérience probante dans la commercialisation de programmes neufs (VEFA) ou au sein d'un environnement connexe (gestion de patrimoine, courtage en prêt immobilier, banque).
- Tempérament commercial affirmé, vous maîtrisez les mécanismes de financement et la fiscalité immobilière.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'une bonne rigueur administrative et d'un excellent sens du service client.
Conditions du poste
- Contrat : CDI temps plein (35h), travail du mardi au samedi.
- Localisation : Siège basé en 1ère couronne parisienne / espaces de vente en Île-de-France. xzragkv
- Rémunération : Fixe + commissions non plafonnées + primes additionnelles (rémunération annuelle moyenne: 80 000 € à 100 000 €).
- Avantages : Tickets-restaurant, mutuelle, CE, PEE, Intéressement / Participation, défraiements.
Conseiller Commercial Immobilier Neuf / VEFA H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Commercial Immobilier Neuf / VEFA H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Golden Bees, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Commercial Immobilier Neuf / VEFA H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Golden Bees pour le poste de Conseiller Commercial Immobilier Neuf / VEFA H/F (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Golden Bees apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Golden Bees et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
