En un coup d'œil
- Missions: Conseiller des clients sur des programmes immobiliers neufs et les accompagner jusqu'à la signature.
- Entreprise: Promoteur immobilier leader avec une forte croissance et un impact dans les grandes métropoles.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurants, mutuelle, et primes additionnelles.
- Autres infos: Formation complète à l'arrivée et autonomie dans la gestion de votre bureau de vente.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et performante avec des opportunités de commissionnement illimitées.
- Qualifications: Expérience en vente immobilière ou capacité d'apprentissage rapide et sens du closing.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 90000 € par an.
Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité. Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance.
Notre client est un promoteur immobilier leader sur son secteur, acteur historique et incontournable, qui conçoit et réalise des programmes résidentiels d'envergure au cœur des grandes métropoles. Il se distingue par son importance activité et sa forte croissance. Il conçoit et développe des résidences de logements neufs.
Il recherche son futur Conseiller Commercial sur le secteur du Val-de-Marne (94) afin de commercialiser sur plans des programmes résidentiels neufs (VEFA) à des clients particuliers (résidence principale ou investissement locatif).
Vos prospects ? Ils sont 100 % entrants : votre rôle est de conseiller, convaincre et accompagner chaque client de la découverte à la signature, en passant par le financement et les éventuels travaux personnalisés.
Vous aurez la responsabilité d’un bureau de vente (idéalement celui au plus proche de votre domicile) dédié à l'un ou plusieurs de leurs programmes résidentiels sur le secteur.
Vos missions :
- Présentation des programmes et accueil client : accueillir les prospects sur le site du futur programme, présenter les maquettes, les plans et convaincre de la pertinence de l'investissement.
- Projection : Vous faites visiter virtuellement grâce aux plans, maquettes 3D et notices descriptives.
- Financement : Vous vérifiez la solvabilité et accompagnez vos clients (accédants ou investisseurs) sur les volets financiers et fiscaux (Pinel, PTZ, taux..), notamment via les courtiers partenaires.
- Closing (Réservation) : Vous signez le contrat préliminaire. Votre travail continue ensuite jusqu'à la signature chez le notaire pour sécuriser l'acte.
- Gestion du Pipe : Relancer activement votre base de données via le CRM pour ne laisser passer aucun lead.
- Reporting & Performance : Piloter vos indicateurs de vente avec une culture du chiffre et de la rigueur administrative.
Rythme : Du mardi au samedi
Culture : Performance, autonomie, pragmatisme
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans la commercialisation de programmes neufs - en VEFA ou en immobilier de manière plus large : agence immobilière classique, gestion de patrimoine, cabinet de courtage… Nous recherchons avant tout une personnalité. Votre capacité d'apprentissage, votre énergie, envie de réussir et sens du closing feront le reste. Ténacité, rigueur, sens relationnel, réactivité, flexibilité.
Formation complète aux méthodes de vente et aux produits du groupe dès votre arrivée.
CDI, temps plein, 35h.
Rémunération : Fixe (SMIC) + système de commissionnement attractif (% du prix de l’appartement vendu) non plafonné + primes additionnelles (boosters) + challenges commerciaux. Rémunération moyenne : 70-90k.
Outils : Maquettes 3D, CRM performant, supports marketing haut de gamme.
Avantages : Tickets restaurants, Défraiements, Mutuelle, PEE, Participation/Intéressement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une force de frappe unique : Un stock de lots disponible immédiatement sur des emplacements stratégiques.
- Culture Résultat : Un système de commissionnement très attractif conçu pour les meilleurs profils (potentiel 100k€).
- Autonomie & Confiance : Vous gérez votre bureau de vente comme votre propre centre de profit.
- Accompagnement : Formation technique et juridique solide dès votre intégration pour vous rendre opérationnel rapidement.
Conseiller Commercial Immobilier Neuf - Val de Marne H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Commercial Immobilier Neuf - Val de Marne H/F (CDI)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Golden Bees
Si tu veux bosser chez Golden Bees, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Conseiller Commercial Immobilier Neuf - Val de Marne H/F (CDI). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Commercial Immobilier Neuf - Val de Marne H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Golden Bees, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Golden Bees en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
