En un coup d'œil
- Missions: Gérer la comptabilité générale et améliorer les pratiques comptables.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé avec une entreprise reconnue.
- Avantages: Poste stable, opportunités d'évolution et environnement dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative et projets innovants à portée de main.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe en pleine transformation et faites la différence.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en comptabilité et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.
Pour le compte d'une entreprise reconnue dans son secteur et disposant de nombreux projets , nous recherchons un comptable général.
Dans un contexte d'évolution de son organisation financière, notre client crée un poste permettant à un Comptable Général Confirmé de prendre un rôle central dans la fiabilisation des clôtures et l'amélioration des pratiques comptables.
Dans ce cadre et rattaché au responsable comptable général, vos missions sont les suivantes :
Comptabilité & clôtures
- Produire les travaux de comptabilité générale jusqu'aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles.
- Contrôler, analyser et justifier les comptes afin de garantir la fiabilité des états financiers.
- Comptabiliser les opérations d'inventaire (FNP, CCA, provisions, écritures de cut-off…).
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements et participer au contrôle des stocks.
- Intégrer et contrôler les écritures de paie.
Suivi des opérations financières
- Assurer le suivi des flux bancaires et réaliser les rapprochements bancaires.
- Gérer les notes de frais ainsi que les avances aux collaborateurs.
- Participer au suivi des comptes fournisseurs et intervenir en support sur les opérations de comptabilité auxiliaire lorsque nécessaire.
- Veiller à la cohérence des flux analytiques et intercompagnies.
Fiscalité & conformité
- Établir les déclarations de TVA et assurer le suivi des comptes associés.
- Produire les principales déclarations fiscales de l'entreprise.
- Participer au traitement des sujets liés à la TVA intracommunautaire et aux obligations fiscales courantes.
- Garantir l'application des normes comptables et fiscales dans le cadre de vos activités.
Référent comptable & amélioration continue
- Être l'interlocuteur privilégié sur plusieurs cycles comptables et accompagner les équipes internes sur les sujets dont vous avez la responsabilité.
- Identifier les axes d'amélioration permettant de fiabiliser les traitements et de gagner en efficacité.
- Participer aux projets de transformation du service : évolution des ERP, digitalisation des processus, facturation électronique ou optimisation des méthodes de travail.
- Contribuer à la formalisation et à l'harmonisation des procédures comptables.
Révision & audit
- Préparer les dossiers de révision dans le cadre des arrêtés comptables.
- Participer à l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale.
- Être un interlocuteur des Commissaires aux Comptes lors des campagnes d'audit.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et vos capacités analytiques. Vous êtes force de proposition et savez accompagner le changement.
Si vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine évolution, alors vous êtes au bon endroit.
Comptable Général (H/F) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Comptable Général (H/F) (CDI)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Golden Bees. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Comptable Général (H/F) (CDI) chez Golden Bees, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Comptable Général (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Golden Bees.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Golden Bees. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Golden Bees avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
