En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe dynamique et piloter la performance des services d'enseignement.
- Entreprise: ACTIFORCES, expert en ressources humaines depuis plus de 30 ans.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, congés généreux et protection sociale complémentaire.
- Autres infos: Poste basé à Grenoble avec déplacements réguliers à Lyon.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation et accompagnez des milliers d'apprenants vers le succès.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance de la formation professionnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 39000 - 47000 € par an.
Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans.
Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie.
- Chef(fe) de service Suivi des enseignements H/F
- CNED PRO - Grenoble (38)
Vous aimez fédérer des managers, faire évoluer les pratiques et piloter la performance au service de la qualité ?
Notre cabinet recrute, pour le compte du CNED, établissement public national de référence de l'enseignement et de la formation à distance, son/sa futur(e) Chef(fe) de service Suivi des enseignements H/F au sein du CNED PRO.
Dédiée aux formations à visée professionnelle, l'unité opérationnelle CNED PRO accompagne près de 16 000 inscrits chaque année dans leurs projets d'accès à l'emploi, de montée en compétences ou de reconversion, notamment à travers des BTS, titres professionnels, CAP et Bac Pro.
Basé(e) à Grenoble, vous prenez la responsabilité du service Suivi des enseignements, composé de 59 collaborateurs répartis entre Grenoble et Lyon.
Aux côtés d'une Cheffe de service adjointe, vous pilotez 4 managers responsables des quatre départements opérationnels.
Votre mission : conjuguer performance du service, qualité de l'accompagnement et réussite des projets professionnels des apprenants.
À ce titre, vous
- Manager et fédérer les équipes
- Fixez le cap et les priorités, responsabilisez les 5 managers et apportez votre soutien dans l'animation de leurs équipes
- Pilotez les plans de charge et accompagnez le développement des compétences
- Conduisez l'évolution des pratiques et des organisations, dans une logique de performance et de continuité de service
- Piloter l'activité et la performance
- Supervisez l'activité des quatre départements : accompagnement pédagogique des inscrits, gestion administrative des parcours, relation client et animation des intervenants pédagogiques
- Pilotez l'activité par les KPI, analysez les résultats et engagez les actions correctives ;
- Garantissez la qualité des services délivrés aux apprenants et le respect des exigences de la formation professionnelle : Qualiopi, RNCP, CPF / Caisse des Dépôts et référentiels de certification
- Déclinez la feuille de route de CNED PRO en objectifs opérationnels et rendez compte des résultats du service à la Direction
- Contribuer à la stratégie de CNED PRO
- Participez au CODIR et aux instances de pilotage ;
- Travaillez en transverse avec les directions métiers du CNED et déclinez les orientations de l'établissement dans votre périmètre ;
- Contribuez à l'évolution des processus et faites avancer les projets dans une organisation matricielle.
- Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management de managers et en pilotage d'activités.
Vous savez conduire le changement, mobiliser vos équipes et piloter la performance à partir d'indicateurs.
Vous connaissez l'environnement de la formation professionnelle et ses enjeux de qualité et de certification : Qualiopi, RNCP, CPF, référentiels de formation et de certification.
Une connaissance de l'environnement de l'Éducation nationale, des examens professionnels ou du service public constitue un atout.
Structuré(e) et pragmatique, vous savez décider, arbitrer et garder le cap.
Votre leadership, votre sens du collectif et votre aisance dans les environnements transverses vous permettent de conduire les transformations avec efficacité.
- Conditions
- Poste basé à Grenoble (38)
- Équipes réparties entre Grenoble (40 %) et Lyon (60 %)
- Déplacements à Lyon au minimum une fois tous les 15 jours, pris en charge par le CNED
- 1 jour de télétravail par semaine possible
- Statut Catégorie A - fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Rémunération : 39 à 47 KEUR bruts annuels, selon profil et expérience
- Jusqu'à 51 jours de congés et RTT selon le cycle de travail choisi
- Prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport
- Protection sociale complémentaire
- Prise de poste souhaitée dès que possible.
Chef(fe) de service Suivi des enseignements H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service Suivi des enseignements H/F (CDI)
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Golden Bees.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Golden Bees.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Golden Bees, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service Suivi des enseignements H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Chef(fe) de service Suivi des enseignements H/F (CDI) chez Golden Bees directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Golden Bees
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Golden Bees et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
