En un coup d'œil
- Missions: Développez la performance de Tipiak dans la grande distribution et pilotez votre activité en autonomie.
- Entreprise: Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, 15 RTT/an, véhicule de fonction et mutuelle prise en charge à 80%.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites progresser une marque reconnue sur le marché.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en vente GMS, autonomie et sens du résultat requis.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 42000 € par an.
Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation ! Rattaché(e) à Samuel, Chef des Ventes Régional Nord-Est, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région Nord-Est. Vous êtes le/la garant(e) du développement commercial de la marque Tipiak sur votre secteur et de la parfaite exécution de notre stratégie en magasin.
Les missions sont :
- Développer la performance de votre secteur
- Garantir l'application et l'optimisation des accords nationaux et régionaux en magasin
- Faire respecter les assortiments négociés et développer la présence de l'ensemble des gammes Tipiak
- Négocier les mises en avant, opérations promotionnelles et temps forts commerciaux
- Déployer notre politique merchandising et optimiser la visibilité en rayon
- Identifier et activer les leviers de croissance de votre secteur
- Organiser votre couverture terrain
- Construire et piloter vos plans de tournée selon les priorités commerciales et les fréquences définies par enseigne
- Tenir à jour votre portefeuille dans le CRM
- Analyser et partager
- Assurer le suivi de votre activité et la fiabilité des données de pilotage
- Faire remonter les informations clés : enseignes, concurrence, marchés, tendances de consommation
- Contribuer à la réussite des lancements produits
Vous respectez les procédures, les règles de sécurité et les bonnes pratiques définies par l'entreprise. Vous adoptez une démarche exemplaire, conforme aux valeurs de Tipiak et du Groupe Terrena.
Votre secteur :
- Périmètre : l'Alsace, environ 200 km de rayon
- Domiciliation : Strasbourg ou première couronne (20 min max). Axe Colmar–Sélestat également possible.
- Déplacements : quotidiens, avec en moyenne 2 nuitées par mois selon votre lieu d'habitation
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la vente en GMS. Vous justifiez :
- d'une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef.fe de Secteur GMS.
- d'une excellente connaissance des mécanismes commerciaux de la grande distribution.
- d'une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du résultat.
- Votre capacité à convaincre et négocier.
- Votre rigueur de pilotage.
- Votre qualité de relation avec les clients.
- Votre esprit d'équipe.
- Votre capacité à travailler en autonomie.
Nous vous proposons :
- Un contrat en CDI
- Une rémunération basée sur l'expérience allant de 38 à 42 K€ (fixe + variable) sur une base de 12 mois
- Des horaires de journées
- 15 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
- Prise en charge de vos frais réels
- Un véhicule de fonction & carte essence
- Téléphone et ordinateur
Nos autres avantages sont :
- Une mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
- Une prime vacances
- Un CSE dynamique
Processus de recrutement :
- Étape 1 : Échange téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement
- Étape 2 : Entretien visio avec Anthony
- Étape 3 : Entretien physique avec Samuel, Chef des Ventes Régionales
- Étape 4 : Entretien physique avec François, Chef des Ventes Nationales et Chloé, RRh.
Au-delà de votre parcours, c’est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.
Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
