En un coup d'œil
- Missions: Planifiez et coordonnez des chantiers de couverture et bardage avec votre équipe.
- Entreprise: EML, une entreprise familiale reconnue pour son expertise en construction métallique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle avantageuse, véhicule de service et RTT.
- Autres infos: Ambiance de travail positive et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur des projets concrets.
- Qualifications: Connaissances en enveloppe du bâtiment et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 18 - 18 € par heure.
Le poste de Chef d'équipe - Couverture Bardage F/H
En tant que chef d'équipe couverture bardage, vous planifiez, organisez, coordonnez et contrôlez la bonne réalisation des chantiers placés sous votre responsabilité dans le respect des règles de l’art et de la réglementation relative à la santé et à la sécurité.
Vous responsable de la bonne réalisation des poses de couvertures et de bardages , en collaboration avec le conducteur de travaux.
Vous contribuez à la performance et au climat social positif au sein de l’ensemble de l’entreprise.
Dans le cadre de vos missions, vous serez très régulièrement en déplacement sur les divers chantiers de l’entreprise.
Le profil recherché
Vous avez de bonnes connaissances de l’enveloppe du bâtiment, dans la pose de bardage et de couverture.
Vous êtes motivé, minutieux et sérieux.
Vous savez faire preuve de courage et de respect envers vos collègues et les clients.
Vos qualités relationnelles alliées à votre goût du travail en équipe seront essentiels pour vous intégrer et développer des relations de travail efficaces au sein de l’entreprise.
Nous proposons
- Salaire à partir de 18,00€ de l’heure selon compétences et expérience,
- Mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Indemnités de grand déplacement,
- Véhicule de service,
- RTT,
- Gratification annuelle,
- Participation,
- Compte Epargne Temps,
- PERECO.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
L'entreprise
La société EML – Entreprises Métalliques LONCLE -, filiale du Groupe MARC, est spécialisée dans la construction métallique et ouvrages chaudronnés auprès d’une clientèle diversifiée.
Implantée à Miniac Morvan (35) à paritr de décembre 2025, elle bénéficie d’une grande notoriété grâce à la qualité de ses prestations.
Découvrez l’entreprise Groupe Marc - E. M. L - Saint-Malo
Vous avez de bonnes connaissances de l’enveloppe du bâtiment, dans la pose de bardage et de couverture.
Vous êtes motivé, minutieux et sérieux.
Vous savez faire preuve de courage et de respect envers vos collègues et les clients.
Vos qualités relationnelles alliées à votre goût du travail en équipe seront essentiels pour vous intégrer et développer des relations de travail efficaces au sein de l’entreprise.
Nous proposons
- Salaire à partir de 18,00€ de l’heure selon compétences et expérience,
- Mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Indemnités de grand déplacement,
- Véhicule de service,
- RTT,
- Gratification annuelle,
- Participation,
- Compte Epargne Temps,
- PERECO.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Chef d'équipe - Couverture Bardage F/H employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe - Couverture Bardage F/H
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Golden Bees pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Golden Bees. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Golden Bees.
✨Applique directement sur le site de Golden Bees
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Golden Bees ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe - Couverture Bardage F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Golden Bees.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Golden Bees ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Golden Bees que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Golden Bees.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
