En un coup d'œil
- Missions: Superviser les équipes sur les chantiers et garantir la qualité des montages.
- Entreprise: Entreprise reconnue dans le secteur de la charpente, dynamique et stimulante.
- Avantages: Mutuelle d'entreprise, CET à 8 %, et opportunités de parcours professionnels.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec formation et sensibilisation à la sécurité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion d'équipe et travaillez sur des projets variés.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipes et maîtrise de la lecture de plans.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le poste de Chef d'équipe BTP en charpente métallique et bois (H/F)
Manpower CHATEAU GONTIER recherche, pour le compte de son client œuvrant dans les travaux de charpente, un Chef d'équipe de montage en charpentes métalliques - H/F à 53400, Craon.
L'entreprise est une structure reconnue dans le secteur, appréciée pour son expertise et la qualité de ses réalisations.
Elle offre un environnement professionnel stimulant et dynamique.
Les missions:
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Dans ce poste, vous serez amené à
- Superviser les équipes sur les chantiers
- Lire et interpréter les plans techniques
- Assurer le suivi et la coordination des interventions
- Garantir le respect des procédures de sécurité
- Organiser les plannings de travail
- Vérifier la qualité des montages réalisés
- Coordonner les déplacements à l'échelle nationale
- Communiquer avec l'ensemble des intervenants
Les horaires
- Horaires locaux : 8h-12h et 13h30-17h30
- Horaires lors des déplacements : premier jour 6h-18h et le reste de la semaine 7h30-18h
La rémunération
- Rémunération selon barème BTP
Le profil :
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Vous possédez une expérience en gestion d'équipes sur chantiers.
Vous maîtrisez la lecture de plans et les normes de sécurité.
?Votre rigueur et leadership assureront la réussite de vos missions.
Vos avantages MANPOWER
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Le profil recherché
- Chef d'équipe BTP en charpente métallique et bois (H/F)
- L'entreprise
- Activité du client : Construction / BTP / TP
- Découvrez l’entreprise Manpower CHATEAU GONTIER
- Chef d'équipe BTP en charpente métallique et bois (H/F)
Chef d'équipe BTP en charpente métallique et bois (H/F) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe BTP en charpente métallique et bois (H/F)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Golden Bees pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Golden Bees. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Golden Bees.
✨Applique directement sur le site de Golden Bees
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Golden Bees ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe BTP en charpente métallique et bois (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Golden Bees.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Golden Bees ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Golden Bees que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Golden Bees.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
