En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients dans la restauration hors domicile avec des produits frais.
- Entreprise: ADVISIA RH, expert en recrutement et gestion de carrière depuis 2007.
- Avantages: CDI avec rémunération fixe + variable et déplacements fréquents.
- Autres infos: Poste terrain avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la restauration.
- Qualifications: Expérience en commercialisation de produits frais et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).
Basé(e) en Haute-Savoie, vous rejoignez notre équipe commerciale restauration chargée de la commercialisation de nos gammes produits auprès de la Restauration Hors Domicile (RHD) et êtes responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux de votre portefeuille.
- Faire vivre, fidéliser et développer un portefeuille de clients de la RHD sur votre secteur avec l'appui d'un commercial sédentaire afin d’atteindre vos objectifs de C.A et marges.
- Assurer le suivi du taux de service commercial de votre portefeuille ainsi que les litiges et règlements.
- Prospecter, dans un contexte de forte concurrence, afin de développer nos parts de marché.
- Fidéliser vos clients en assurant une relation de confiance et de proximité, en analysant leurs besoins et en leur proposant des produits adaptés à leurs attentes.
- Etablir le reporting de votre activité auprès de votre responsable.
- Utiliser au quotidien notre outil informatique de gestion de la relation client pour capitaliser sur les informations et feedbacks terrain et garantir un suivi étroit de nos comptes.
Poste de terrain, très relationnel, vous serez notre ambassadeur auprès de nos clients et prospects et saurez jouer un rôle d’interface optimisée avec la logistique.
Idéalement de formation supérieure commerciale ou agroalimentaire, vous disposez d'une première expérience significative (> 2 ans) de commercialisation de produits frais et/ou produits de la mer dans le secteur de la restauration, collective ou commerciale. Une connaissance de la zone géographique serait également appréciée.
Vous maîtrisez l’outil informatique, êtes à l’aise en matière de reporting. Vous êtes audacieux(se) et tenace et les challenges quotidiens vous stimulent. Vous aimez le relationnel, être adaptable, capable de vous ajuster à différents types d’interlocuteurs et savez mettre en place une relation de confiance avec les établissements clients. Vous disposez de bonnes aptitudes à la négociation, du sens du service et du travail en équipe.
Conditions : CDI, poste basé en Haute Savoie (74), déplacements fréquents sur zone commerciale (Secteur Evian), rémunération selon profil fixe + variable.
Chef de secteur restauration Fruits et légumes (Chef de secteur RHF-RHD) H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur restauration Fruits et légumes (Chef de secteur RHF-RHD) H/F (CDI)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Les salons professionnels et les foires commerciales sont des super occasions pour rencontrer des gens qui travaillent dans le commerce de gros et la distribution. N’hésite pas à te rendre à ces événements — tu peux échanger des cartes de visite et te faire un réseau qui pourrait t'aider pour ta recherche d'emploi.
✨Utilise les plateformes spécifiques
Pour le commerce de gros, il existe des plateformes comme BtoB Trade, où les entreprises et candidats partagent des opportunités. Consulte ces sites régulièrement pour trouver des offres exclusives et connecte-toi avec les recruteurs qui y animent des forums.
✨Renseigne-toi sur les entreprises locales
Fais des recherches sur les entreprises de ta région qui recrutent dans la distribution. Passer quelques appels ou envoyer un e-mail pour t’informer sur leurs projets d'embauche peut faire la différence. Montre ton intérêt et tes connaissances sur le secteur.
✨Postule directement sur notre site
Chez StudySmarter, on adore voir des candidatures qui viennent directement de notre site. Donc, assure-toi de visiter notre page carrières et d'envoyer ta candidature pour les rôles qui t'intéressent. C'est un excellent moyen de te démarquer et d'atteindre nos recruteurs plus facilement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur restauration Fruits et légumes (Chef de secteur RHF-RHD) H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en vente:Dans le commerce de gros et la distribution, c'est super important de montrer que tu as déjà une expérience en vente ou en gestion des stocks. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, n'hésite pas à le mentionner dans ton CV. Montre comment tu as réussi à atteindre des objectifs, ça va vraiment faire la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour le poste proposé par Golden Bees, assure-toi que ta lettre de motivation est personnalisée et reflète ton intérêt pour l'entreprise. Mentionne des projets récents de Golden Bees ou des initiatives que tu admires dans le secteur. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es motivé pour rejoindre l'équipe !
Chiffres et résultats, s'il te plaît !:N'hésite pas à inclure des chiffres et des résultats concrets dans ton CV. Dans le commerce de gros et la distribution, des exemples comme "augmentation des ventes de 20% en 6 mois" ou "réduction des coûts de livraison de 15%" vont capter l'attention des recruteurs. Sois précis et montre ce que tu peux apporter !
Projets de groupe ou gestion d'équipe:Si tu as dirigé des projets de groupe ou géré des équipes, c'est le moment de le mettre en avant. Dans le commerce de gros et la distribution, le travail d'équipe est essentiel. Mentionne tes compétences en leadership et ta capacité à travailler en collaboration, ça va parler aux recruteurs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les indicateurs clés du commerce
Dans le secteur du commerce de gros et de distribution, il est essentiel de bien comprendre les indicateurs de performance comme le chiffre d'affaires, la marge brute ou le stock disponible. Prépare-toi à discuter de ces notions lors de l'entretien avec Golden Bees et montre que tu es à l'aise avec des chiffres, car cela pourrait faire la différence.
✨Familiarise-toi avec les outils de gestion
On ne peut pas passer à côté des outils de gestion comme ERP et CRM dans le commerce de gros. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, prépare-toi à en parler. Les recruteurs chez Golden Bees apprécieront que tu aies des connaissances pratiques sur les outils qu'ils utilisent.
✨Prépare-toi à discuter de ton expérience sur le terrain
Comme c'est pour un emploi à temps plein, montre que tu es prêt à t'investir. N'hésite pas à parler de tes expériences passées, même si elles sont brèves, en mettant l'accent sur ce que tu as appris et comment tu peux l'appliquer chez Golden Bees.
✨Savoir vendre tes compétences
Prépare un pitch convaincant sur tes compétences et tes réalisations, car tu seras souvent face à des défis liés à la vente et à la négociation. Sois prêt à donner des exemples concrets de situations où tu as réussi à convaincre ou à améliorer un processus. Cela montrera ton potentiel à exceller au sein de Golden Bees.
