En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et gérez un portefeuille clients dans le secteur des GSB.
- Entreprise: Leader dans la fabrication d'adhésifs et colles, dynamique et innovant.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, primes et avantages divers.
- Autres infos: Poste basé à Béziers avec déplacements dans la région Occitanie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise majeure et impactez le marché avec vos compétences commerciales.
- Qualifications: Formation commerciale requise, expérience en vente appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 37000 € par an.
Notre client, un fabricant leader d'adhésifs et colles recrute un Chef de secteur GSB (F/H) en CDI, sur la région Occitanie (09, 11, 12, 31, 32, 34, 46, 81 et 82).
Ce recrutement a lieu dans le cadre d'une reprise d'un portefeuille sur une clientèle de GSB (Leroy Merlin, Bricomarché, Castorama, etc.).
Vous recherchez un poste de Chef de Secteur GSB (F/H) ?
Postulez ! Et prenez part au développement d'un acteur majeur spécialisé dans les adhésifs et les colles.
Poste basé sur Béziers. En tant que Chef de secteur GSB (F/H) vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez les responsabilités suivantes :
- Réaliser les objectifs de chiffres d'affaires, de rentabilité et de fréquence de visites en magasins (Leroy Merlin, Bricot dépôt, Monsieur Bricolage, etc.),
- Développement du chiffre d'affaires et des assortiments su parc clients existants,
Mettre en place toutes les actions possibles en accélérant la revente de nos produits par rapport à la concurrence : inciter à la revente des produits par la mise en place d'actions nationales ou régionales (merchandising, promotions, formations ...).
- Bâtir et suivre un plan de croissance business avec ses clients en mettant la priorité sur les clients à fort potentiel.
- Développer du " new business " par l'implantation de nouveaux produits et de nouveaux clients.
- Croissance des produits à valeur ajoutée.
- Optimisation du budget participations publicitaires.
- Reporting via l'outil CRM pour la mise à jour des données client, la tenue de l'agenda, les comptes rendus de visites et le pilotage de l'activité clients.
Poste basé à Béziers.
Secteur géographique à courir : Occitanie (09, 11, 12, 31, 32, 34, 46, 81 et 82).
Couverture géographique sur le terrain qui nécessite des découchés.
Conditions et Avantages
Rémunération fixe : 35/37k EUR brut payé sur 12 mois,
Rémunération variable : 12 000EUR par an (déplafonné), payable au trimestre + rattrapage annuel (sur objectifs),
Avantages : Véhicule de fonction 5 places, Fraie de vie, Carte Carburant, Prime vacances.
Diplômé d'une formation commerciale (Bac +2 de type BTS minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale, vente (stages et alternance inclus) en tant que Chef de Rayon, Chef de Secteur, Commerciale dans la vente Bto B ou Bto C (GSB ou GMS).
Doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous savez nouer rapidement des liens de confiance avec vos interlocuteurs.
Chef de secteur gsb (f/h) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur gsb (f/h) (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur gsb (f/h) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de secteur gsb (f/h) (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
