En un coup d'œil
- Missions: Développer les ventes et optimiser la visibilité des produits sur le terrain.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des boissons énergisantes avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule, RTT, paniers repas et formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte directement la performance commerciale.
- Qualifications: Formation commerciale bac +2 et expérience en GMS ou FMCG.
Le salaire estimé est compris entre 34000 - 42500 € par an.
Notre client évolue dans le secteur des boissons énergisantes et développe des produits à forte notoriété sur de nombreux marchés internationaux.
L'entreprise valorise l'innovation, la qualité d'exécution, la collaboration et la responsabilisation.
Elle offre un environnement de travail dynamique favorisant l'initiative, l'apprentissage continu et le développement professionnel.
Le poste de Chef de Secteur - GMS / PROXI H/F s'inscrit dans une organisation en croissance où la contribution de chaque collaborateur participe directement à la performance collective.
Le Chef de Secteur - GMS / PROXI H/F accompagne le développement commercial d'un portefeuille de clients et contribue à renforcer la visibilité des produits sur son périmètre.
Basé à Paris, ce rôle combine analyse, négociation, exécution commerciale et suivi de la performance dans un environnement orienté résultats.
- Missions principales
- Développer les ventes et la présence des produits sur le secteur confié.
- Optimiser la distribution, la disponibilité et la visibilité en point de vente.
- Accompagner le déploiement des actions promotionnelles et des opérations commerciales.
- Assurer la mise en place et la valorisation des supports de merchandising.
- Développer des relations professionnelles durables avec les interlocuteur·rice·s des points de vente.
- Réaliser des visites terrain et coordonner les actions avec les partenaires commerciaux.
- Suivre les indicateurs de performance et identifier des leviers de croissance.
- Analyser les résultats et proposer des recommandations d'amélioration continue.
- Contribuer à la qualité d'exécution des plans commerciaux sur son territoire.
- Rémunération : 34 000 EUR bruts fixes annuels + 8 500 EUR bruts de variable annuel.
- Véhicule
- Équipements professionnels mis à disposition
- RTT
- Paniers Repas de 9,90EUR net sans justificatif
- Participation aux frais professionnels
- PERP
- Formation et accompagnement au développement professionnel De formation commerciale bac +2 minimum, vous avez acquis une première expérience commerciale en GMS, FMCG ou biens de consommation courante.
Vous avez un excellent sens commercial et aimez le terrain.
Doté de solides capacités de négociation et d'un réel sens de la relation client, vous savez développer et fidéliser votre portefeuille.
Autonome, organisé et capable de gérer vos priorités efficacement, vous faites preuve d'énergie, de dynamisme et d'une forte orientation résultats.
Vous maîtrisez les outils Microsoft Office.
La maîtrise de l'anglais constitue un atout.
Chef de secteur - gms / proxi h/f (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur - gms / proxi h/f (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur - gms / proxi h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de secteur - gms / proxi h/f (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
