En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de cuisines professionnelles de A à Z, en assurant la satisfaction client.
- Entreprise: Entreprise familiale dynamique et innovante dans le secteur des cuisines professionnelles.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste itinérant avec déplacements réguliers dans la région Rhône Alpes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience de 5 ans dans un poste similaire, compétences en gestion de projet et relation client.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre client est une entreprise familiale indépendante qui a su se développer pour devenir un groupe dynamique et innovant.
Avec ses huit entreprises spécialisées, elle est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de l'installation et des services de cuisines professionnelles ainsi que du froid industriel.
Le groupe propose des solutions complètes et sur mesure pour ses clients, allant de la conception à l'installation, en passant par la maintenance et le service après-vente.
Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Chef de Projets – Chargé d'Affaires CHR (H/F) pour sa filiale basée en région Lyonnaise (69).
En collaboration avec le service commercial, vous serez chargé·e de la gestion complète des projets, de la définition du besoin à la livraison.
Vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e de vos clients et garantissez la qualité de la prestation et la satisfaction des clients.
Plus spécifiquement, vos missions consisteront à :- Etudier les besoins spécifiques de chaque client, définir les objectifs du projet et les priorités en termes de design, de fonctionnalité, de délais et dans le respect des normes en vigueur (hygiène, sécurité, etc.)- Elaborer les proposition (chiffrage) des projets de cuisines professionnelles en prenant en compte les contraintes techniques et budgétaires- Dessiner des plans et assurer la faisabilité du projet avec l'équipe “études et conception”-Assurer la relation clients, effectuer un suivi régulier sur les différentes étapes, de la commande à l'installation-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-
Poste itinérant sur Rhône Alpes.
- Déplacement réguliers à prévoir sur Siège au Sud de Lyon
- Rémunération: 30k€ - 45k€ selon profil et expérience
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur des CHR et/ou collectivités.
Doté·e d'un excellent relationnel, vous savez gérer des projets de manière autonome tout en assurant une communication fluide avec différents acteurs (internes et externes).
Orienté·e satisfaction client, vous savez gérer les imprévus.
Vous maîtrisez les éléments techniques et jouez un rôle de conseil auprès des clients.
Animé·e par le challenge, vous disposez d'une appétence pour les domaines techniques.
Vous êtes également reconnu·e pour votre écoute, votre réactivité et votre diplomatie.
Chef de projets – charge d'affaires chr h/f (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets – charge d'affaires chr h/f (CDI)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Golden Bees.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Golden Bees pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Golden Bees.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets – charge d'affaires chr h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Golden Bees de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Golden Bees. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Golden Bees puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Golden Bees.
