En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets IT et transformer la finance au sein d'un groupe dynamique.
- Entreprise: Groupe innovant dans le secteur du BTP/Energies, en pleine transformation digitale.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la transformation numérique d'une grande entreprise.
- Qualifications: Diplôme en informatique (bac + 5) et expérience en gestion de projets IT.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Groupe sous LBO évoluant dans le secteur du BTP/Energies recherche son chef de projet IT/finance rattaché au DSI groupe.
Sous la responsabilité du DSI, Vous êtes le pilote opérationnel des projets de transformation
Pour postuler, il vous suffit de lire la description de poste suivante et de vous assurer de joindre les documents pertinents.
et damélioration continue de la Finance.
Pilotage de Projets (End-to-End) : Cadrer, planifier et exécuter la feuille de route de transformation (processus, organisation, outils).
Assurer AMOA (rédaction des besoins, cahiers de recettes) et le suivi des déploiements
Conduite du Changement : Fédérer les équipes, garantir la bonne adoption des nouvelles solutions et assurer la montée en compétence des utilisateurs Finance via la formation.
En premier lieu, vous prenez la responsabilité du projet de déploiement de l'ERP (X3) à l'échelle du groupe pour ses 500 utilisateurs.
Vous êtes garant du pilotage et du suivi du projet.
Vous assurez la coordination entre toutes les directions supports et opérationnelles impliqués dans le projet.
Enfin, vous assurerez l'exploitation du logiciel et de ses différentes interfaces.
Sur ce projet, vos principales missions sont :
Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs).
Définir avec les équipes projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifique).
Définir et gérer le budget
Assurer le reporting auprès de la DSI
Coordonner la relation avec l'éditeur et l'intégrateur
Définir, mettre en place et piloter la stratégie de déploiement à l'échelle du groupe
Définir, mettre en place et piloter la formation
Définir, mettre en place et piloter l'assistance utilisateur en coordination avec l'équipe support de la DSI
Rédiger la documentation technique qu'il faudra mettre à jour régulièrement
Être en charge de lamélioration et de la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées.
Pour ce poste à dominante technique, nous recherchons une personne de formation supérieure (bac + 5) en informatique qui justifiera d'une ou plusieurs expériences dans un environnement similaire.
De ce fait, vous connaissez et maitrisez les modèles
donnés inhérents aux fonctionnements de ce type de solution.
Doté d'un bon relationnel, vous avez un sens développé du service aux utilisateurs et savez être proactif au sein d'une petite équipe.
Curieux, structuré et rigoureux. xabrpfo
Vous êtes autonome et organisez votre travail en tenant compte des urgences.
Esprit d'ouverture, autonomie, motivation, sens de l'écoute et de la communication
Compétences rédactionnelles
Capacité à analyser, décider et être proactif (esprit d'initiative et sens business)
Capacité à travailler en équipe, à fédérer et challenger, à impulser le changement
Capacité à appréhender les contextes complexes, d'être synthétique et pragmatique
Chef de projet IT (f/h) H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IT (f/h) H/F (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IT (f/h) H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
