En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille clients et encadrer une équipe de comptables.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable en pleine expansion avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, primes et flexibilité.
- Autres infos: Environnement moderne et digitalisé avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution des compétences des collaborateurs.
- Qualifications: Formation supérieure en comptabilité et expérience en cabinet comptable requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités.
En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.
Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec de nombreux cabinet d'expertise sur la région Occitanie.
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Chef de mission pour renforcer ses équipes et accompagner son développement.
Au sein d'un réseaux de cabinets comptables organisé autour du partage et de la mutualisation des outils numériques et des possibilités de formation, le cabinet garde une grande flexibilité.
Implanté dans la région, il dispose de trois antennes : cabinets de proximité.
Rejoindre cette structure, c'est accompagner les clients et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs, qui sont au coeur des priorités.
Le cabinet, composé aujourd'hui de 25 collaborateurs, propose un environnement de travail moderne et digitalisé pour une gestion efficace des dossiers.
Vos missions
- Gestion et supervision d'un portefeuille de clients composé de PME / groupe - BIC / BNC
- Encadrement d'une équipe de 7 collaborateurs comptables, avec un rôle de référent technique et de formateur
- Supervision des travaux comptables : révision, établissement des bilans et liasses fiscales
- Accompagnement et conseil des clients dans leur gestion comptable, financière et fiscale
- Optimisation des processus internes
Les dirigeants favoriseront les profils ayant de l'ambition, apportant une vision innovante du métier ou souhaitant développer de nouveaux projets et propositions pour les clients.
Vous l'avez compris : c'est un recrutement pérenne et une collaboration sur le long terme qui vous est proposée !
Si vous êtes un profil H/F issu d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, DEC), et que vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet comptable sur un poste similaire, alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un profil reconnu pour son expertise technique, ses qualités managériales et sa capacité à conseiller les clients.
- Poste à pouvoir en CDI
- La date d'intégration est adaptable en fonction des disponibilités du candidat retenu.
- Rémunération selon le profil
- Les petits plus : Télétravail possible après PE, Primes, Flexibilité, RTT...
Si cette annonce éveille votre intérêt, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, notre chargée de recrutement vous appellera au plus vite.
Vous rencontrerez les dirigeants et les équipes afin de valider votre adéquation avec le cabinet, ses valeurs et la bonne entente avec les collaborateurs.
Chef de Mission (H/F) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Mission (H/F) (CDI)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Golden Bees que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Golden Bees.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Golden Bees que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chef de Mission (H/F) (CDI) chez Golden Bees.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Mission (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Golden Bees. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Golden Bees et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Golden Bees
Recherchez comment Golden Bees se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
