En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille clients en IARD et développer des relations commerciales.
- Entreprise: Acteur reconnu du courtage en assurances avec une culture d'excellence.
- Avantages: Package compétitif, autonomie dans la gestion de votre portefeuille.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché des entreprises.
- Qualifications: Formation commerciale Bac+3 à Bac+5 et 10 ans d'expérience en assurance.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu du courtage en assurances, implanté depuis de nombreuses années sur les marchés Entreprises en France. Notre client accompagne ses clients professionnels dans la structuration et la gestion de leurs couvertures Constructions et IARD, en s'appuyant sur des équipes expertes et un réseau de partenaires assureurs de premier plan.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Intégrer un service IARD dynamique de 15 collaborateurs, avec une forte culture d'excellence opérationnelle
- Bénéficier d'une autonomie réelle dans la gestion et le développement de votre portefeuille
- Travailler sur des marchés Entreprises complexes et valorisants : Constructions, IARD, grands comptes
- Évoluer dans une structure dotée de ressources techniques et de partenariats assureurs solides
- Package compétitif — statut Cadre au forfait, classe E/F
Process de recrutement :
- Entretien de qualification avec Talents Croisés
- Présentation au client
- Entretiens avec la Direction Commerciale et la Direction Générale
- Décision finale
Rattaché(e) à la Direction et en collaboration étroite avec le Directeur de clientèle, vous prenez en charge un portefeuille dédié sur les marchés Entreprises, avec un double enjeu de fidélisation et de développement commercial. Vous opérez en autonomie sur les régions Pays de la Loire et Bretagne.
Vos missions principales :
- Élaborer et déployer votre plan d'action commercial annuel en cohérence avec les objectifs fixés
- Assurer une prospection active sur votre périmètre géographique et identifier de nouveaux prospects
- Générer et conduire des rendez-vous de prospection, valoriser l'offre Groupe et qualifier les besoins
- Gérer, animer et défendre votre portefeuille de contrats Constructions et IARD
- Piloter les renouvellements et optimiser la saturation de votre portefeuille
- Négocier les conditions auprès des compagnies d'assurances partenaires
- Collaborer en étroite synergie avec les équipes techniques internes
- Assurer un reporting rigoureux et un suivi précis de votre activité commerciale
- Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et participer aux projets transverses
- Suivre les formations prévues pour maintenir et développer vos compétences métier
Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'assurance avec une solide expertise en IARD Entreprises ? Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence dans lequel votre expertise commerciale et technique aura un impact direct ? Ce poste est fait pour vous.
Formation & expérience :
- Formation supérieure à dominante commerciale ou bancassurance (Bac+3 à Bac+5)
- 10 ans minimum d'expérience sur un poste équivalent : compagnie d'assurances, cabinet de courtage ou grande entreprise en tant que responsable des contrats assurances
Compétences techniques :
- Maîtrise des couvertures Constructions/IARD et de la réglementation du courtage
- Expertise en techniques de négociation et maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à concevoir et piloter un plan d'action commercial
Qualités personnelles :
- Forte appétence commerciale et goût du challenge
- Sens aigu du service client et de la qualité de service
- Aisance relationnelle et capacité à créer des liens de confiance durables
- Organisation, autonomie et adaptabilité dans un environnement exigeant
Chargé de Clientèle IARD H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Clientèle IARD H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Golden Bees.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Golden Bees, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Golden Bees et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Golden Bees. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Clientèle IARD H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Golden Bees. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Golden Bees et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Golden Bees. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Golden Bees et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
