En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour divers clients et assurez un service de qualité.
- Entreprise: In Extenso, leader en expertise comptable et conseil pour TPE-PME.
- Avantages: Télétravail, horaires flexibles, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités d'évolution et cadre exceptionnel à Chamonix.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence pour vos clients.
- Qualifications: Formation en paie ou RH et expérience en cabinet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l'entreprise et sur l'ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu'à la transmission d'entreprise.
Nous sommes l'interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d'activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 650 millions d'euros.
Leader de l'expertise comptable et du conseil, In Extenso accompagne au quotidien les dirigeants de TPE et PME dans le développement de leur activité.
Rejoindre In Extenso, c'est choisir un environnement qui vous permet de grandir et de vous épanouir professionnellement :
- Un parcours d'intégration structuré pour réussir votre arrivée ;
- Des outils digitaux performants pour faciliter votre quotidien ;
- Un accompagnement continu grâce à la formation et aux opportunités d'évolution ;
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec le télétravail et des horaires flexibles ;
- De nombreux avantages : tickets restaurant, participation, mutuelle, CSE, plateforme avantages Obiz, etc. ;
- Une entreprise certifiée Great Place To Work depuis 2021.
Au sein de notre agence de Chamonix, au cœur d'un environnement exceptionnel entre montagnes et grands espaces, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés (TPE, PME) issus de différents secteurs d'activité.
- En lien direct avec vos clients et entouré(e) d'une équipe de spécialistes, vous assurez :
- La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
- L'établissement des bulletins de salaire dans un environnement multi conventionnel ;
- La réalisation des déclarations sociales et des formalités liées à l'administration du personnel ;
- L'accompagnement et le conseil de vos clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
- Une veille sociale régulière afin de garantir la conformité des dossiers.
Votre autonomie, votre expertise et votre sens du service client feront la différence.
Et si c'était vous ?
Titulaire d'une formation spécialisée en paie ou en RH, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet ou dans un environnement multi conventions.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre réactivité et votre capacité d'adaptation ;
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
- Votre esprit d'équipe et votre force de proposition.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, évoluer dans un environnement stimulant et accompagner durablement les entreprises de votre territoire ?
Alors rencontrons-nous !
Gestionnaire de paie H/F (CDI) in Chamonix-Mont-Blanc employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F (CDI) in Chamonix-Mont-Blanc
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie H/F (CDI) chez Golden Bees. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F (CDI) in Chamonix-Mont-Blanc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Golden Bees.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Golden Bees.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Golden Bees. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
