En un coup d'œil
- Missions: Collecter et traiter les variables de paie pour divers clients.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme.
- Avantages: Rémunération attractive, horaires flexibles et RTT.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stable et collaborative tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Connaissance de la législation sociale et expérience en paie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Ce cabinet d'expertise comptable, implanté dans la Manche depuis près de quarante ans, accompagne une clientèle variée : commerçants, artisans, PME, professions libérales et associations.
Il s'appuie sur une équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs bureaux du territoire, offrant un environnement structuré, stable et bienveillant.
Le pôle social du cabinet intervient auprès d'un large panel d'entreprises locales et souhaite aujourd'hui se renforcer dans le cadre d'un remplacement.
Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F.
Au sein de l'équipe sociale et sous la responsabilité du manager du service, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Collecter, analyser et traiter les variables de paie pour un portefeuille clients diversifié.
- Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer l'ensemble du suivi administratif lié à la paie.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents associés.
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
- Utiliser le logiciel SILAE, idéalement déjà maîtrisé.
Vous bénéficierez des avantages suivants
- Cabinet reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients.
- Rémunération annuelle attractive
- Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie pro / vie perso.
- RTT permettant une meilleure organisation du temps de travail.
- Intéressement & participation.
- Intégration dans une équipe à taille humaine, stable et collaborative.
Vous
- Maîtrisez la législation sociale et savez appliquer les règles conventionnelles.
- Êtes capable d'établir des contrats de travail et documents liés à la paie.
- Possédez idéalement une première expérience en paie (même courte), en cabinet ou en entreprise.
- Êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du service client.
- Maîtrisez ou souhaitez rapidement maîtriser le logiciel SILAE.
Cdi gestionnaire de paie (hf) / saint-lô h/f (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cdi gestionnaire de paie (hf) / saint-lô h/f (CDI)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Golden Bees. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Cdi gestionnaire de paie (hf) / saint-lô h/f (CDI) chez Golden Bees, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cdi gestionnaire de paie (hf) / saint-lô h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Golden Bees.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Golden Bees. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Golden Bees avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
