En un coup d'œil
- Missions: Identifie et prospecte des restaurateurs pour développer un portefeuille de partenaires.
- Entreprise: Entreprise innovante en forte croissance, basée à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, opportunités dans le secteur des loisirs et du tourisme.
- Autres infos: Environnement agile avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à l'expansion d'une activité prometteuse.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 55000 € par an.
Notre entreprise évolue dans un environnement dynamique en forte croissance et poursuit le développement de ses activités sur le marché français.
Reconnue pour son approche innovante et son ambition de croissance, elle s'appuie sur des outils digitaux, une organisation agile et une culture entrepreneuriale forte.
Dans ce contexte, elle recrute un·e Business Development Manager F/H afin d'accompagner son développement commercial depuis Paris.
Les équipes partagent des valeurs d'engagement, de performance collective et de proximité avec leurs partenaires.
Rattaché·e au Chief of Staff International, le/la Business Development Manager F/H joue un rôle clé dans le lancement et le développement de l'activité en France.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes
- Identifier et prospecter des restaurateurs, exploitant·e·s de points de vente à emporter, cuisines dédiées à la livraison et groupes de restauration.
- Développer un portefeuille de nouveaux partenaires à travers des actions de prospection téléphonique, terrain et digitale.
- Gérer l'intégralité du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la signature contractuelle et l'intégration des partenaires.
- Assurer le suivi de l'activité commerciale et le pilotage du pipeline via l'outil CRM.
- Représenter l'entreprise auprès de l'écosystème local et contribuer à la remontée d'informations stratégiques sur le marché.
- Participer activement à la structuration et à la croissance d'une activité en phase d'expansion sur le marché français.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire à 55 000 EUR brut annuel ;
- Un contrat à durée indéterminée ;
- Des opportunités de développement dans le secteur des loisirs, voyages et tourisme.
Si ce poste basé à Paris correspond à votre profil, vous pouvez transmettre votre candidature. Pour réussir en tant que Business Development Manager F/H, vous disposez idéalement :
- D'une expérience dans le développement commercial, la conquête de nouveaux clients ou la vente terrain.
- D'une forte capacité à prospecter et à développer de nouvelles opportunités commerciales.
- D'un état d'esprit entrepreneurial et d'une aisance dans les environnements en forte croissance.
- D'excellentes compétences en négociation et en développement de relations professionnelles durables.
- D'une bonne maîtrise des outils CRM et du suivi d'activité commerciale.
- D'un niveau professionnel en français et en anglais.
Business developer F/H (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business developer F/H (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business developer F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business developer F/H (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
