En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des chantiers de bâtiment et assurez la sécurité et la qualité des travaux.
- Entreprise: Groupe MARC, leader dans les travaux publics et le bâtiment.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle avantageuse, RTT et avantages CSE.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur des projets innovants.
- Qualifications: BEP/BAC Bâtiment et expérience en tant que chef d'équipe ou coffreur bancheur.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le poste de Chef d'équipe Bâtiment F/H
Au sein de l'agence MARC SA Rennes, composée de 200 personnes et spécialisée dans les Travaux Publics (Assainissement, Eau potable, VRD, chauffage urbain), le Génie Civil (Ouvrages d'art, Travaux maritimes et fluviaux) et le Bâtiment (ERP, industriel), vous intégrez le secteur Bâtiment et participez au développement de cette activité.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réalisez des chantiers de bâtiment, gros œuvre dans un périmètre d'1h30 autour de Rennes. À ce titre, vous :
- Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur les chantiers ;
- Participez à la préparation des chantiers afin d'anticiper vos besoins en ressources humaines et matérielles ;
- Participez à l'exécution des travaux et relayez les consignes du chef de chantier auprès des équipes ;
- Assurez le suivi et le contrôle des travaux dans le respect des plans, des procédures et des consignes techniques ;
- Accueillez et formez les nouveaux arrivants pour développer leurs compétences, dans un climat de travail collaboratif ; Réalisez des ouvrages en béton armé : coffrage traditionnel, éléments préfabriqués et banchés ;
- Assemblez et réglez les éléments de coffrage et les banches ;
- Participez au coulage du béton, puis au démontage des structures ;
- Participez à la mise en œuvre de structures mixtes bois / béton (planchers, poteaux, voiles, noyaux béton avec ossature ou panneaux bois) ;
- Assurez la manutention et l'entretien du chantier.
- Exemples de chantiers
- Modernisation du terminal du Naye à Saint-Malo (35)
- Construction d'un nouveau dépôt de bus du réseau STAR à Rennes (35)
- Extension et réhabilitation du pôle enfance, jeunesse et associations à Cintré (35)
- Extension et réhabilitation d'une partie du Château de Fougères (35)
- Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC Bâtiment et justifiez d'une première expérience comme chef d'équipe, ou d'une expérience confirmée en tant que coffreur bancheur ;
- Vous êtes respectueux envers vos collègues, clients, riverains, corps d'états secondaires et participez à maintenir une bonne ambiance sur les chantiers ;
- Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques ;
- Vous aimez transmettre votre savoir-faire ;
- Vous acceptez des déplacements, en petits et/ou grands déplacements, selon les chantiers.
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération selon vos compétences, versée sur 12,3 mois ;
- Une gratification annuelle ;
- Un dispositif d'intéressement et de participation ;
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP) ;
- Des indemnités de déplacement avantageuses ;
- Un compte épargne-temps (CET) et un plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ;
- Des avantages CSE (carte Cezam, chèques cadeaux de Noël, etc.) ;
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
L'entreprise
Le Groupe MARC, au travers d'une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l'exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.
C'est aujourd'hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d'une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d'une structure décentralisée, qui privilégie l'autonomie et la responsabilité.
- Découvrez l'entreprise Groupe Marc - Marc SA - Rennes
- Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC Bâtiment et justifiez d'une première expérience comme chef d'équipe, ou d'une expérience confirmée en tant que coffreur bancheur ;
- Vous êtes respectueux envers vos collègues, clients, riverains, corps d'états secondaires et participez à maintenir une bonne ambiance sur les chantiers ;
- Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques ;
- Vous aimez transmettre votre savoir-faire ;
- Vous acceptez des déplacements, en petits et/ou grands déplacements, selon les chantiers.
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération selon vos compétences, versée sur 12,3 mois ;
- Une gratification annuelle ;
- Un dispositif d'intéressement et de participation ;
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP) ;
- Des indemnités de déplacement avantageuses ;
- Un compte épargne-temps (CET) et un plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ;
- Des avantages CSE (carte Cezam, chèques cadeaux de Noël, etc.) ;
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Chef d'équipe Bâtiment F/H in Bruz employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe Bâtiment F/H in Bruz
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Golden Bees pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Golden Bees. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Golden Bees.
✨Applique directement sur le site de Golden Bees
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Golden Bees ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe Bâtiment F/H in Bruz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Golden Bees.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Golden Bees ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Golden Bees que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Golden Bees.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
