En un coup d'œil
- Missions: Organisez et planifiez l'évolution du système informatique pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Entreprise: Rejoignez le Crédit Mutuel Arkéa, un groupe bancaire innovant et collaboratif.
- Avantages: Environnement stimulant, projets stratégiques et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Culture d'entraide et de partage, valorisant la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale et façonnez l'avenir du Système d'Information.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en urbanisation du SI requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En tant qu'urbaniste, vous êtes la personne qui organise et planifie l'évolution du système informatique pour qu'il soit cohérent, efficace et aligné avec les besoins de l'entreprise.
Concrètement, vous :
- Dessinez la "carte" du SI, pour montrer comment tout s'articule.
- Proposez des règles pour que les nouveaux projets s'intègrent sans créer des problèmes.
- Accompagnez les équipes pour choisir les meilleures solutions tout en respectant ces règles.
- Surveillez les nouveautés technologiques pour anticiper les évolutions.
Pour résumer, l'urbaniste du SI veille à ce que le système informatique soit bien conçu, adaptable aux besoins futurs et qu'il soutienne la stratégie de l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les projets de transformation numérique en s'assurant du respect des référentiels et standards d'architecture.
- Animer les design authorities des projets.
- Concevoir, formaliser et faire évoluer la cartographie du système d'information (processus, applications, données, infrastructures) en lien avec la stratégie du Groupe.
- Définir et promouvoir les principes d'urbanisation, de modularisation et d'interopérabilité entre les différentes briques SI.
- Conseiller les directions métiers dans la formalisation de leurs besoins et la construction de solutions durables et évolutives.
- Piloter ou participer à des études d'impact, d'opportunité et de faisabilité (alignement architecture/métier).
- Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions majeures du marché.
Le profil recherché :
De formation supérieure en informatique (Bac+5, école d'ingénieur, université...) ou expérience équivalente, vous avez déjà exercé durant au moins 3 ans une fonction en urbanisation du SI, architecture d'entreprise ou transformation digitale, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
Vous maîtrisez les méthodes et outils d'urbanisation (TOGAF, Archimate, outils de cartographie SI...) et avez une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de modélisation (processus, applications, données).
Outre votre expérience, vous vous reconnaissez également dans ces compétences :
- Sens du relationnel, de la pédagogie et du travail collaboratif.
- Vision stratégique, sens du service et fort engagement pour l'innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu pour son innovation, où l'agilité et la collaboration sont au coeur de notre culture.
- Une implication directe dans des projets stratégiques qui façonnent l'avenir du Système d'Information et accélèrent la transformation digitale du Groupe.
- Un collectif engagé et bienveillant, où l'entraide et le partage sont valorisés, offrant de réelles opportunités d'évolution et de développement professionnel.
Urbaniste H/F in Brest employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Urbaniste H/F in Brest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Urbaniste H/F in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
