En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets BPM innovants et intégrer l'IA dans les processus métiers.
- Entreprise: Crédit Mutuel Arkéa, un groupe bancaire coopératif et innovant.
- Avantages: Visibilité élevée, sujets variés et équipe solidaire avec un état d'esprit positif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine mutation.
- Qualifications: Plus de 5 ans d'expérience en BPM et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Le poste d'expert BPM a pour mission d'accompagner la factory Processus métiers sur de nombreux projets en lien avec la vision produit comme :
- La déclinaison de la vision stratégique autour des BPM et des plateformes augmentées avec l'IA en s'assurant de sa mise en œuvre en lien avec les attentes des partenaires/clients.
- La priorisation des travaux auprès de l'ensemble des parties prenantes impactées.
- L'animation des différentes comitologies associées.
Missions principales du poste :
- Gestion de la vision produit BPM : Être garant de la construction de la vision produit de la roadmap concernant l'ensemble des projets autour des BPMs (augmentation avec de l'IA, connexion à des RPAs, etc.).
- Trouver des cas d'usage au sein du groupe de l'utilisation d'une plateforme BPM augmentée.
- Participer à la mise en place, à la coordination et au partage des engagements de saison.
- Cadrage des besoins des partenaires : Cadrage général des besoins en relation avec l'ensemble des partenaires et parties prenantes.
- Faire le lien avec d'autres besoins émis ou ayant déjà donné lieu à la mise en œuvre d'une réponse/de travaux afin de favoriser la mutualisation des projets et ainsi des coûts, la réduction des délais de réalisation.
- Communiquer auprès des autres factories et des différentes parties prenantes de l'avancement des travaux.
- Suivi des engagements et des projets transverses autour des BPMs de la factory : Être force de proposition sur les solutions BPMs à développer pour répondre aux besoins clients et aux enjeux stratégiques d'Arkea : cadrage, conception, planning, suivi.
- Assurer une visibilité régulière sur l'avancement des travaux auprès du management et des factories.
Profil recherché :
Nous recherchons un expert BPM confirmé (plus de 5 ans d'expérience sur des projets BPMs) capable d'avoir une vision produit ambitieuse dans un environnement complexe et stratégique et de porter cette vision dans différents projets.
Compétences et appétences techniques :
- Justifier d'une maîtrise avérée des concepts BPMs (Business Process Management) pour modéliser, orchestrer, automatiser et piloter les différents processus métiers.
- Adopter une démarche de veille active pour les différentes technologies répondant aux évolutions constantes des différentes solutions en matière de BPMs et d'intelligence artificielle.
- Avoir déjà travaillé sur l'outil BAW serait un plus pour accompagner l'équipe et mener à bien les différents projets à venir.
- Prendre de la hauteur et avoir une vision stratégique orientée produit et résultats.
- Anticiper, proposer des solutions et gérer les risques et aléas sur les activités de gestion de projet et de produit.
- Porter ses convictions, influencer, guider, animer.
- Formaliser et reporter.
Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes :
- Esprit d'analyse et rigueur : afin de faciliter le travail de conception, de production des reportings, mais aussi de réalisation de contrôles dans le respect des procédures/méthodologies et des délais d'attente très forts.
- Autonomie : capacité à chercher les informations, à comprendre rapidement pour faire avancer les projets.
- État d'esprit collaboratif : pour mener à bien les projets d'équipe et travailler en lien avec nos différents interlocuteurs (MOA, entités...).
- Pédagogie et capacité d'accompagnement des collaborateurs de l'équipe dans leur montée en compétences sur les outils.
Avec ce poste, nous vous offrons :
- Un poste à forte visibilité auprès des différentes entités du groupe.
- Des sujets riches et innovants qui touchent une grande partie des domaines d'activité du groupe : réglementaire, financier, crédits, Assurances, GED, monétique.
- La possibilité de rejoindre une équipe solidaire, dotée d'un état d'esprit positif.
Expert BPM H/F in Brest employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert BPM H/F in Brest
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Golden Bees. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Expert BPM H/F chez Golden Bees, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert BPM H/F in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Golden Bees.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Golden Bees. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Golden Bees avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.