En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets d'achats IT et négocier avec des fournisseurs stratégiques.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation digitale des entreprises.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en achats IT et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Gestion de projet
- Leader les projets d’achats avec les clients internes
- Maitriser l’ensemble de catégorie ( Logiciel, Télécoms, Prestations et matériels) de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats
- Etre familier avec les grand tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...)
- Avoir négocié ou participé à un contrat d'outsourcing des activités Run ou Build
- Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats
- Elaborer et rédiger des dossiers d’AO
- Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs
- Accompagner les clients internes tout au long du process achat
Développement et mise en œuvre de la stratégie achats
- Contribuer à la définition de la stratégie achat de la catégorie en coordination avec la stratégie SI
- Réaliser des synergies et massification entre les besoins avec les entités du groupe en France et à l’international : benchmarking, recherche d’effets de leviers entre les différentes filiales du Groupe et la veille sectorielle
- Contribuer à la centralisation des dépenses
- Mener des veilles sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l’offre fournisseurs
- Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques
- Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories
- Piloter la performance : suivi des gains
Gestion de la relation fournisseur
- Gérer de la relation commerciale avec une partie des fournisseurs stratégiques et le suivi des principaux contrats avec l’ IT
- Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais
- Assurer le suivi des performances fournisseurs et entretenir des relations de confiance avec les partenaires stratégiques
- Proposer, négocier des plans d’actions et d’amélioration
- Être à l’aise dans l’établissement d’une stratégie et dans la négociation.
- Excellente compréhension du fonctionnement du business en général (culture financière, juridique, informatique)
- Excellente capacité de communication orale et écrite ( présentation CODIR, Steerco…)
- A l’aise dans le travail transversal avec les experts techniques (la DSI, le service juridique, la conformité)
Compétences et qualifications
- Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les Achats IT
- Formation supérieure en Achats ou école de commerce
- Maîtrise de l'ensemble du processus achats, de la stratégie à l'exécution
- Solides techniques de négociation et forte capacité d'influence
- Bonne connaissance des grands éditeurs et fournisseurs technologiques (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle…)
- Expérience sur des projets d'outsourcing des activités Run ou Build (négociation et/ou pilotage de contrats)
- Anglais courant, indispensable dans un contexte international
- Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes
- Autonomie, sens des responsabilités et rigueur
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aisance en communication
- Esprit pragmatique, analytique et de synthèse
- Dynamisme, proactivité et capacité d'adaptation
- Bonnes compétences en gestion de projet et en organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Point)
Acheteur it f/h (CDI) in Boulogne-Billancourt employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur it f/h (CDI) in Boulogne-Billancourt
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Golden Bees.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Golden Bees, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Golden Bees. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur it f/h (CDI) in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Golden Bees.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Golden Bees. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Golden Bees veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Golden Bees sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
