En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des personnes fragiles dans leur vie quotidienne et stimuler leur autonomie.
- Entreprise: ADMR, une association engagée pour le bien-être des autres.
- Avantages: Horaires flexibles, formation continue et soutien psychologique 24/7.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et solidaire près de chez vous.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme ou expérience dans le secteur sanitaire et social requis.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Le poste d'Auxiliaire de vie (H/F) est à pourvoir à partir du mois de septembre. L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en préservant ou stimulant leur autonomie. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Vos missions seront :
- Aide à la toilette et à l'habillage
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Aide aux courses
- Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance
- Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées
- Contribuer à leur autonomie et épanouissement
Vos conditions d'emploi seront :
- CDI
- Temps partiel de 100h à 130h/mois selon votre profil
- Disponibilité le week-end (1 sur 4 en moyenne)
- Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis
- Diplôme et ancienneté valorisés financièrement
Villes d'intervention possible : Guenrouet, Saint-Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Quilly, Campbon et Bouvron.
L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil :
- Proximité
- Adaptabilité vie professionnelle et privée
- Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Saint Etienne de Montluc
- Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles
- Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail
- Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR
- Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7
- Fourniture des équipements de protection
- Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR
Le profil recherché :
- 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux familles, CAP petite enfance, ...)
- Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées
- Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d’honnêteté.
L’ADMR de Loire-Atlantique coordonne 27 associations de services à domicile. Couvrant l’ensemble du département, le réseau est animé par plus de 190 bénévoles et emploie près de 650 salariés. Rejoignez l'aventure humaine, proche des autres et proche de chez vous.
Auxiliaire de vie (H/F) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auxiliaire de vie (H/F)
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Golden Bees, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auxiliaire de vie (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Golden Bees et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Golden Bees. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Golden Bees que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Golden Bees. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
