En un coup d'œil
- Missions: Résoudre des pannes et améliorer des installations industrielles variées.
- Entreprise: Groupe familial en forte croissance, avec un environnement dynamique.
- Avantages: Autonomie, responsabilités, et opportunités d'apprentissage dans un secteur innovant.
- Autres infos: Poste sédentaire sans déplacements, idéal pour les amateurs de technique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par la technique et les défis industriels.
- Qualifications: Expérience en dépannage, automatisme et compréhension des machines.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le groupe GERGONNE (100M€ - 450pers) est une ETI française industrielle 100% familiale composée de 6 usines dans le monde. Dirigé par Bertrand et Charles GERGONNE, le groupe se caractérise par une forte croissance depuis 10 ans, ainsi qu’une situation financière extrêmement saine lui permettant un fort investissement dans son outil industriel.
Actif sur 4 marchés (industrie, automobile, médical et bâtiment), son siège et site industriel principal est basé à Oyonnax dans l’Ain.
GERGONNE INDUSTRIE recrute : Automaticien Industriel - Maintenance & Amélioration (H/F)
Vous aimez chercher, comprendre et résoudre les problèmes techniques ? Vous appréciez le terrain autant que l'automatisme et souhaitez intervenir sur des équipements industriels variés ? Ce poste est fait pour vous.
Votre rôle
Sous la responsabilité du Responsable Automatisme, vous intervenez au cœur de nos installations avec un objectif : fiabiliser, améliorer et faire évoluer notre outil industriel. Le poste s'articule autour de 3 axes :
- Résolution de pannes : Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements et intervenir directement sur le terrain pour remettre les installations en fonctionnement.
- Amélioration : Fiabiliser et faire évoluer les installations : modifications de programmes, optimisation des cycles, amélioration des équipements et traitement des dysfonctionnements récurrents.
- Projets neufs : Participer à des projets d'automatisation, de la réflexion technique jusqu'aux essais et à la mise en service.
Pourquoi rejoindre GERGONNE ?
- Un poste technique et polyvalent mêlant dépannage, amélioration et projets neufs.
- Un poste sédentaire, sans déplacements.
- De l'autonomie et des responsabilités sur un outil industriel de dernière génération.
- Un groupe familial solide et en croissance, qui investit fortement dans son outil industriel.
- Un environnement où vous pourrez continuer à apprendre et développer votre expertise.
Vous aimez la technique, le terrain et les challenges industriels ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons avant tout un automaticien de terrain. Vous avez une expérience en mise en service, dépannage industriel, SAV, maintenance ou automatisme industriel. Vous êtes à l'aise avec l’automatisme, l’électricité industrielle, la mécanique et les pneumatiques. Vous savez analyser une panne dans sa globalité, comprendre le fonctionnement d'une machine et trouver des solutions concrètes. Vous n'êtes pas uniquement un programmeur automate : vous aimez comprendre ce qui se passe sur le terrain et mettre les mains dans la machine. Une expérience significative dans l'industrie est recherchée. Une expérience en Siemens, SIMATIC Manager et TIA Portal est souhaitée.
Automaticien Industriel - Maintenance & Amélioration F/H (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Automaticien Industriel - Maintenance & Amélioration F/H (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Automaticien Industriel - Maintenance & Amélioration F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
