En un coup d'œil
- Missions: Participez à des missions d'audit et analysez des processus internes.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en audit et M&A.
- Avantages: Environnement stimulant avec des missions à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un cadre dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en audit tout en travaillant avec des clients variés.
- Qualifications: Diplôme en finance/audit et première expérience en audit souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est un cabinet de conseil spécialisé en Audit, Transaction Services et M&A, intervenant dans les secteurs du Digital, des Services et de la Santé.
Il accompagne entreprises et investisseurs sur leurs enjeux de croissance et d'innovation.
Reconnu pour son expertise et son approche pragmatique, il propose des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement exigeant et stimulant.
- Participation (ou supervision selon niveau) aux missions de commissariat aux comptes.
- Analyse des processus internes, tests de conformité, travaux de clôture.
- Rédaction de rapports, notes de synthèse et communication avec les dirigeants.
- Gestion d'un périmètre de dossiers adapté à l'expérience du candidat.
- Déplacements ponctuels en province (?10 %).
- Typologie de clients
Portefeuille constitué majoritairement de grosses PME multisectorielles : industrie, services, distribution, BTP, tech, etc. - Formation :
o Diplômé(e) d'une école de commerce (spécialisation finance/audit),
o ou titulaire d'un DCG / DSCG.
- Expérience :
o Junior : première expérience en audit (stage/alternance) .
- Permis B apprécié (déplacements en province : 10 % du portefeuille).
- Rigueur, autonomie progressive, sens du relationnel client.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Auditeur Junior H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auditeur Junior H/F (CDI)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Golden Bees cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Golden Bees !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Golden Bees et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Golden Bees. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auditeur Junior H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Golden Bees. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Golden Bees évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Golden Bees et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
