En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation et accompagner les équipes vers de nouvelles pratiques.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique spécialisé dans l'accompagnement stratégique.
- Avantages: Autonomie dans le travail, soutien d'un directeur de projet, et impact direct sur l'évolution des métiers.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur de la transformation culturelle et numérique au sein d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et conduite du changement requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations. Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
Pourquoi postuler ? Parce que ce poste offre l'opportunité de prendre part à une transformation d'envergure et contribuer directement à l'évolution de certains métiers. Ce projet vous permettra de devenir un acteur de l'évolution culturelle de l'entreprise et de la montée en compétence des équipes autour de la transformation. Cela vous permettra aussi d'intervenir sur des sujets innovants, notamment liés à la transformation numérique et à l'intelligence artificielle.
Tout au long de ce projet, vous bénéficierez de l'appui du Directeur de projet Transformation, tout en disposant d'une réelle autonomie dans la mise en œuvre.
De quoi s'agit-il ? Rattaché au Directeur de projet Transformation, vous pilotez le déploiement opérationnel des programmes de transformation sur un périmètre régional multisite. Votre mission consiste à :
- adapter les projets aux réalités locales,
- coordonner les différents acteurs,
- accompagner les équipes jusqu'à l'appropriation effective des nouvelles pratiques.
À ce titre, vous intervenez notamment pour :
- structurer le déploiement des projets et traduire les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels ;
- planifier les différentes étapes, coordonner les intervenants et sécuriser le respect des délais et des budgets ;
- mobiliser les associés, les managers, les chefs de projet et les relais locaux autour des changements à mettre en œuvre ;
- mesurer les impacts organisationnels, métiers et humains des projets ;
- accompagner les équipes avec méthode et pédagogie tout au long de la transformation ;
- identifier les résistances, comprendre les intérêts parfois divergents et proposer des solutions adaptées ;
- définir et suivre les indicateurs d'avancement, d'adoption et de performance ;
- mesurer les gains de productivité et le retour sur investissement des projets déployés ;
- assurer le lien entre les orientations nationales et leur mise en œuvre au niveau régional ;
- participer aux instances de pilotage et faire remonter les sujets nécessitant une décision ou un arbitrage.
Vous intervenez sans autorité hiérarchique directe sur la majorité des acteurs concernés. Votre capacité à créer de l'adhésion, à faire avancer les décisions et à maintenir une dynamique collective sera donc essentielle.
La réussite ne se mesurera pas uniquement au respect d'un planning. Elle reposera également sur votre capacité à faire vivre les changements dans les pratiques quotidiennes et à obtenir des résultats durables sur le terrain.
Le profil recherché ? Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et la conduite du changement. Votre parcours vous a permis de conduire des transformations organisationnelles, métiers ou numériques, depuis leur cadrage jusqu'à leur déploiement opérationnel. Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet, de coordination transverse et de suivi de la performance.
Vous savez passer d'une orientation stratégique à un plan d'action concret. Vous êtes également capable de piloter plusieurs projets simultanément, de prioriser les actions et de maintenir le cap dans un environnement comportant de nombreux interlocuteurs et différents niveaux de décision.
Une expérience de huit à quinze ans dans des contextes de transformation constituerait un véritable atout. La connaissance d'une organisation multisite, des métiers réglementés ou des services aux entreprises en B to B serait également appréciée. Une expérience des transformations numériques et de leurs conséquences sur les métiers, les organisations et les ressources humaines compléterait particulièrement bien votre profil.
Responsable Projets Transformation H/F (CDI) in Angers employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projets Transformation H/F (CDI) in Angers
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Golden Bees.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Responsable Projets Transformation H/F (CDI).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Golden Bees.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projets Transformation H/F (CDI) in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Golden Bees. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
