Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
Pourquoi postuler ?
Pour rejoindre une PME reconnue pour son savoir-faire dans la création de beaux ouvrages de menuiserie et d'agencement sur mesure.
Pour occuper un rôle clé auprès du dirigeant, avec une responsabilité globale sur le bureau d'études et la production.
Pour construire une organisation plus fluide, fiabiliser la planification et agir directement sur les coûts, les délais et la qualité.
Enfin, pour piloter des projets de modernisation et d'investissement dans une entreprise où les réalisations sont concrètes et l'impact de vos décisions immédiatement visible.
De quoi s'agit-il ?
Dans une période d'évolution de son organisation, notre client crée la fonction afin de renforcer le pilotage de ses études et de sa production.
Aux côtés du dirigeant, vous coordonnez le bureau d'études et l'atelier, sécurisez la réalisation des affaires et faites progresser les méthodes de travail.
Vos principales responsabilités :
- Piloter la charge et la planification du bureau d'études et de la production en fonction des capacités et des engagements clients.
- Manager les équipes au quotidien, clarifier les responsabilités et instaurer des modes de fonctionnement efficaces.
- Structurer les processus, les méthodes et les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance.
- Améliorer les coûts et les solutions techniques en travaillant étroitement avec les fournisseurs et les sous-traitants.
- Piloter les projets d'investissement, de modernisation des équipements et d'intégration de nouveaux outils numériques.
Le poste conjugue réflexion, management et présence opérationnelle. Il s'adresse à une personne capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes, des projets et de la fabrication.
Le profil recherché ?
- Formation technique complétée par une bonne culture générale de l'industrie.
- Expérience confirmée du pilotage d'une activité industrielle réalisant des produits ou des ouvrages sur mesure.
- Maîtrise de la planification, de l'organisation des flux et du suivi de la performance.
- Expérience du management de proximité auprès d'équipes techniques.
- Capacité à structurer des méthodes, des processus et des indicateurs adaptés à une PME.
- Pratique de l'amélioration des coûts, des achats ou du pilotage d'investissements.
Une expérience dans le secteur d'activité et dans une fabrication non standardisée serait particulièrement appréciée.
Vous êtes crédible techniquement tout en sachant écouter les équipes et valoriser leur savoir-faire.
Pragmatique et orienté solutions, vous savez arbitrer les priorités, décider et faire avancer les sujets sans complexifier inutilement l'organisation.
Vous associez culture du résultat, capacité d'analyse et goût du terrain.
Votre pédagogie et votre leadership vous permettent de faire évoluer les pratiques et d'accompagner les équipes dans le changement.
Enfin, vous appréciez de travailler en lien étroit avec un dirigeant, dans une relation fondée sur la confiance, la franchise et la complémentarité.
Et concernant le salaire ?
Le package de rémunération sera défini selon l'expérience, le périmètre confié et le niveau de responsabilité exercé.
Un dispositif d'intéressement complète la rémunération.
Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes : nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et la valeur des compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner leur chance à des profils diversifiés, de proposer à notre client des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Responsable Industriel F/H H/F (CDI) in Angers employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
