En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants avec des troubles du neurodéveloppement dans leur quotidien et activités éducatives.
- Entreprise: SOSAN, une association médico-sociale engagée pour le bien-être des enfants.
- Avantages: CDI à temps plein, travail en équipe, avantages CSE et récupération des jours fériés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe pluridisciplinaire et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie d'enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État AMP ou AES requis, expérience auprès d'enfants en situation de handicap appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
SOSAN, (créée en 1921, reconnue d'utilité publique en 1924), est une association médico-sociale et sanitaire implantée en Sarthe. Elle gère 15 établissements et services et emploie plus de 600 collaborateurs. Elle développe une approche centrée sur l'usager, privilégiant la proximité et les lieux de vie ordinaires. Ses actions s'inscrivent dans le cadre de l'ARS Pays de la Loire et du Conseil Départemental de la Sarthe, avec un engagement constant pour la qualité des prestations.
Accompagner, écouter, soutenir : vous contribuez chaque jour à l’épanouissement des enfants accueillis à l’IME SOSAN. L’Institut Médico-Éducatif SOSAN accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant un trouble du neurodéveloppement, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme. L’établissement s’appuie sur une approche pluridisciplinaire, réunissant des équipes éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et médicales, afin d’offrir à chaque jeune un accompagnement adapté à ses besoins.
Au sein d’une équipe engagée, vous accompagnez au quotidien des enfants âgés de 6 à 14 ans, dans le respect de leur rythme et de leurs capacités. Vous intervenez sur les temps de vie quotidienne, les activités éducatives et les temps collectifs, en lien étroit avec les familles et les autres professionnels du service.
Vos principales missions consistent à :
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, installation).
- Favoriser l’autonomie et le développement des compétences sociales.
- Participer à l’animation d’activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement.
- Observer les besoins et comportements pour adapter les interventions éducatives.
- Travailler en coordination avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
- Maintenir un lien de confiance avec les familles et partenaires extérieurs.
Ce poste s’adresse à une personne investie, attentive et rigoureuse, souhaitant mettre ses compétences au service du développement et du bien-être des enfants accueillis.
Nous vous offrons :
- CDI à temps plein
- Travail en équipe
- Travail en journée, en soirée et certains week-ends
- Récupération des jours fériés
- Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention CCN 66).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)
Vous possédez un diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d’Accompagnant Éducatif et Social (AES). Vous souhaitez exercer auprès d’enfants présentant des troubles du neurodéveloppement dans un cadre structuré et bienveillant.
Les compétences et qualités attendues sont :
- Expérience souhaitée auprès d’enfants ou adolescents en situation de handicap.
- Connaissance de la déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme appréciée.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et respect du rythme de chacun.
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à relayer les informations de manière claire.
- Sens de l’observation, patience et capacité d’adaptation dans les accompagnements du quotidien.
- Implication dans la mise en œuvre des projets personnalisés et des activités collectives.
- Permis B indispensable pour les déplacements liés aux activités éducatives.
Amp / aes (h/f) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Amp / aes (h/f) (CDI)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Golden Bees !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Amp / aes (h/f) (CDI).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Golden Bees
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Golden Bees. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Amp / aes (h/f) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Golden Bees:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Golden Bees. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
